JSOLに就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回はJSOLを就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
IT業界について詳しくまとめた記事もアップしているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | 株式会社JSOL JSOL CORPORATION |
| 設立 | 2006年 7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 代表取締役 | 永井 健志 |
| 従業員数 | 1,200名（2022年4月時点） |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 主な勤務地 |
東京、大阪、名古屋 |
事業内容
JSOLは三菱商事グループの一員のITソリューションの会社です。
「ITソリューション」による企業経営・事業のサービス支援やデジタルイノベーションに関する事業本部と、ものづくりを支援する「CAEソリューション」に関する事業本部の合計6つの事業本部から成り立っています。
それぞれの事業本部を簡単に紹介するぞ！
| 事業本部名 | 仕事内容 |
| 法人ビジネスイノベーション | DX、ITを活用してクライアント企業の経営、業務に対して新しい価値を創造・提供しています。 |
| ソーシャルトランスフォーメーション | 主にコンシューマー向けにサービスを展開しているクライアントのシステムや業務に変革をもたらすことを行なっています。具体的には「Lift&Shiftによるお客様ビジネスのデジタル化」、EDIサービスやalesforce等のサービスビジネス拡大、コンサルティングと高度な数理技術を活用したデータ分析などがあります。 |
| プラットフォーム | クライアントの企業インフラ、プラットフォーム構築やＳＩプロジェクト・運用保守のプラットフォーム領域を担当しています。具体的に、PaaS活用、アプリケーション部品の標準化・共通化、クライド導入時のコンサルティングなどを行なっています。 |
| エンジニアリング | 構造解析、生産技術解析、材料解析などの各種CAEソフトウェアの技術力を用いてクライアントの製品開発のあらゆるフェーズにおいて、CAEソフトウェアの開発・サポート・コンサルティングを行なっています。 |
| JMAGビジネスカンパニー | JMAGの開発、販売・サポートを行い、クライアントの電気機器設計に貢献しています。JMAGとはJSOLが開発した電気機器製品のシミュレーションソフトウェアのことです。 |
| 未来共創デジタル本部 | 新たな価値創造を目標とし、事業開拓・営業力強化などを行なっています。 |
出典：JSOL
JSOLの就職難易度
JSOLの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、学歴フィルターの有無などからみていきましょう！
JSOLの就職人気ランキング
以下、「みん就」が公表した23卒IT業界新卒就職人気企業ランキングの結果です。
出典：みん就
IT業界に絞ったランキングでは５７位でした。
総務省統計局によると、平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果が出ていました。
現在でも同程度の数のIT企業が日本にあると考えるとIT業界においてJSOLの人気は非常に高いと言えますね！
新卒採用人数
JSOLでは「ITソリューションフィールド」、「CAEフィールド」、「コーポレートフィールド」の３つのフィールドで計７つの職種で新卒採用が行われています。
それぞれのフィールドに応募できる学部/学科も併せて紹介するぞ！
ITソリューションフィールド
| 職種 | 仕事内容 |
| プランナー（営業） | 新規・既存顧客の業界・業務を理解した上でニーズを発掘し、それに対してITを活用した企画提案活動を行います。 |
| エンジニア・コンサルタント | クライアント企業の事業に変革を起こすためのプロジェクト提案・コンサルティングを行います。また、プロジェクトの計画立案・マネジメント、システム開発・運用・保守を行います。 |
| アーキテクト（基盤・クラウド・ネットワーク・セキュリティ技術者） | ゼロトラストネットワークなどのセキュリティソリューションのコンサルティング、提案・設計・構築・保守を行います。また、IoT/AIを活用した顧客の新規ビジネス立ち上げ、アプリケーション・クラウド・PaaS領域における技術支援・設計・開発・保守を行います。 |
| データサイエンスコンサルタント | データドリブン経営のアドバイス・コンサルティングや、データサイエンスを活用したビジネス企画・推進を行います。 |
ITソリューションフィールドの募集学科は全学部・全学科です。
CAEフィールド
| 職種 | 仕事内容 |
| CAEエンジニア | CAE(Computer Aided Engineering)の知識をもとに様々な領域の解析技術に精通し、顧客の課題に対して最適なソリューションを提案します。また、CAEソフトウェアの開発、技術支援、解析コンサルティングも行います。 |
| JMAGの開発及び解析エンジニア | 自社製電磁界解析ソフト「JMAG」のソルバー、プリポスト開発や技術サポートを行います。また、JMAGを用いた解析技術をもとに顧客サポート・提案・ドキュメント作成・品質保証なども行います。 |
ITソリューションフィールドの募集学科は理工系（数学、物理学、機械工学、電気・電子工学、化学、など）専攻のみです。
コーポレートフィールド
総務、法務、財務、人事、広報などの職種に配属になります。
ITソリューションフィールドの募集学科は全学部・全学科です。
出典：JSOL
CAEフィールドのみ募集学科に制限があるんだね！
新卒採用職種は理解できたかな？次は採用人数を解説するぞ！
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| ２０２３ | ３９名 | ２０名 | ５９名 |
| ２０２２ | ３０名 | ９名 | ３９名 |
| ２０２１ | ２９名 | １１名 | ４０名 |
| ２０２０ | ２４名 | １７名 | ４１名 |
この表からJSOLでは毎年約４０〜５０名程度が新卒採用されるとわかります。
採用人数における男女比はおおよそ男性：女性＝３：１となっています。
採用コース別採用人数
採用コースごとの採用人数も知りたいな！
| 年度 | ICTソリューション | CAE |
| ２０２４ | ４７名 | ２名 |
| ２０２３ | ５６名 | ３名 |
| ２０２２ | ３６名 | ３名 |
出典：マイナビ
この表から、内定者の９割程度がICTソリューションフィールドで入社することがわかります。
新卒採用倍率
結論、JSOLの新卒採用倍率は１００〜２００倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
出典：リクナビ
リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で６５１３名とされています。
就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ１３０００人程度がエントリーしていると考えられます。
それに対して、採用人数が５０人程度だとすると１３０００÷５０＝２６０となります。
ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は１００〜２００倍程度といったところでしょうか。
JSOLの採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
JSOLに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！
採用大学一覧を紹介するよ！
| 採用大学一覧 | |
| 大学院 | 大阪大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、京都大学、九州大学、近畿大学、岐阜大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、立命館大学、一橋大学、金沢大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、新潟大学、千葉大学、千葉工業大学、創価大学、早稲田大学、筑波大学、中央大学、電気通信大学、徳島大学、名古屋大学、明治大学、和歌山大学 |
| 大学 | 大阪大学、お茶の水女子大学、大阪市立大学、関西大学、学習院女子大学、関西学院大学、金沢大学、近畿大学、京都大学、同志社女子大学、鳥取大学、東京外国語大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、慶應義塾大学、高知大学、滋賀大学、新潟大学、日本大学、青山学院大学、専修大学、早稲田大学、中央大学、同志社大学、武蔵野大学、法政大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、立命館大学 |
出典：マイナビ
大学院から多くの内定者が出ていることがわかるね！
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学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないと言えます。
その理由として、先ほどの採用大学一覧を見ると、以下のような学歴フィルターのある企業では見かけない大学からの内定者が出ているからです。
- 学習院女子大学偏差値：45.0)
- 武蔵野大学（偏差値：42.5〜57.5)
また、募集要項に専門学校・短大出身の人の初任給も記載されていたことからも学歴フィルターがないということが推測されます。
ただし、先ほど挙げた大学以外は日東駒専・産近甲龍以上の大学しかありません。そのため、JSOLには学歴フィルターはないが、実質日東駒専・産近甲龍ランクがボーダーラインだということもできます。
高学歴が多数採用されているということは、激しい争いが起こるということです。
そのため、選考対策の中で詳しく紹介しますがレバテックルーキー（就活エージェント）やアカリクエージェント（大学院生向け就活エージェント）、JOBTV、他の就活サービスを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
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結論：就職難易度はやや高い
ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面からJSOLの新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、JSOLの就職難易度はやや高いといえるでしょう。
JSOLの選考対策
① レバテックルーキーで無料相談してみよう！
レバテックルーキーは新卒でITエンジニアになりたい学生の就職活動をサポートする、 ITエンジニア専門の就職エージェントです。「ITエンジニアになりたいけど、就活の進め方がわからない」・「自分のスキルがどの程度通用するのかを知りたい」・「研究や開発で忙しくて、就活に時間を割けない」人にオススメです！
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Lognavi（ログナビ）でできることをまとめてみました。
- 求人検索
- オンラインセミナー
- 動画での企業紹介
- スカウト
- チャットでの連絡
- 面談・面接
動画で情報収集できるって頭に入りやすそうだね！
④ Offer Boxを使ってみよう！
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⑤ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
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⑥ レバテックカレッジを使ってみよう！
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| 理由② | Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる（他の言語も学べます） |
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これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ！
無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします！
⑦ Top企業に内定するための対策は万全ですか？
選抜コミュニティに入っていますか？
選抜コミュニティを知っていますか？
選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。
GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。
メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
JSOLの年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
openworkによるとJSOLの平均年収は７０１万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は４３３万円でした。
業界平均と比較すると、JSOLの方が２６８万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると４６１万円とされています。
初任給
初任給に関しては学歴によって異なります。
| 学歴 | 月給 |
| 博士了 | 275,000円 |
| 修士了 | 245,000円 |
| 学部・専門4年卒 | 225,000円 |
| 専門3年卒 | 195,000円 |
| 専門2年・短大・高専卒 | 185,000円 |
出典：JSOL
厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、平均と同程度の額をもらえることがわかります。
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| エンジニア・SE | 643万円（388～880万円） |
| 営業 | 706万円（600～800万円） |
出典：openwork
福利厚生
JSOLの福利厚生には以下のようなものが用意されています。
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 確定拠出企業年金
- 退職金
- 独身寮
- 財形貯蓄
- 従業員持株会
- 社内診療所
- リラクゼーションルーム など
出典：JSOL
基本的な福利厚生は整っているイメージだね！
家賃補助
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はあります！
首都圏勤務の場合の家賃補助は以下の通りです。
| 条件 | 家賃補助 |
| 未婚 | ３万円 |
| 既婚 | ４万円 |
独身寮に住んでたらお金がすごい貯まるね！
よくある質問
JSOLに関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：JSOLの働き方は激務か？
JSOLで働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
実際の働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、JSOLの残業時間は28.9時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は若干多いといえます。
28.9時間は毎日1時間30分ぐらい残業するってことだね！
有給取得率は上の図を見ると、74.1%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は非常に取りやすいといえるでしょう。
社員の声
月に25時間以上残業する場合は必ず上司に相談することが決められている。
ワークライフバランスの推進は年々加速している。
良好。事業本部全体の平均が20時間程度に抑えられている。
ある程度経験を積むと働く場所や休暇はほぼ自由に取れる。
部署や案件による。部署によっては、残業時間が50時間以上の部署もある。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、JSOLの働き方をまとめるとすれば、「一部の部署では労働時間が非常に長いが、会社全体としてはワークライフバランスをとりやすい」と言えますね。
ここまでJSOLの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、JSOLの働き方は激務ではないといえます。
有給取得率は非常に高い方だと思うよ！
質問②：新卒の選考フローはどうなってる？
JSOLの選考フローは全ての職種で共通です。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | ES + 適性検査 |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ３ | 一次面接（集団面接） |
| ステップ４ | 二次面接（個人面接） |
| ステップ５ | 最終面接（個人面接） |
| ステップ６ | 内定 |
まとめ
今回は、JSOLの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、JSOLの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
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