関電システムズに就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回は関電システムズを就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
オススメ無料就活サービス、SIerに入るための方法もまとめているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | 株式会社関電システムズ 英：Kanden Systems Inc. |
| 設立 | 1967年4月1日 |
| 資本金 | 9,000万円 (関西電力100%出資) |
| 代表取締役 | 下村 匡 |
| 従業員数 | 688名（2022年4月1日時点） |
| 本社所在地 | 〒530-8226 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 主な勤務地 |
大阪 |
事業内容
関電システムズは関西電力を親会社に持ち、関西電力の総合エネルギー事業をITの面から支えているSIerです。
関西電力とお客さまの契約管理から電気料金計算、発送電の設備管理などとそれらの業務に関わるシステムの構想から設計、開発、運用・保守までを行なっています。
また、最新デジタル技術に関する調査・研究・活用を通して業務の効率化・最適化を行なっています。
もっと具体的に仕事内容を解説するぞ！
| ステップ | 内容 |
| 発電 | 原子力、火力、水力発電所の運営から、データ管理・活用などに関わるシステムの開発、運用・保守を行なっています。 |
| 送変電 | 発電所で生み出した電力を配電用変電所まで送り届けるための設備の保守・運用や、その他設備工事に係るシステムの開発、保守・運用を行なっています。 |
| 配電 | 変電所で受け取った電力をお客様に届けるために張り巡らしてある配電設備の保全・運用を行なっています。 |
| 小売 | お客さまへのサービス提供、料金計算、その他収納などに係るシステムの開発から保守・運用までを行なっています。 |
| バックオフィス | 関西電力の事業を支えるために必要な資材・燃料調達、経理・人事などの業務を運用するシステムの開発から保守・運用までを行なっています。 |
出典：関電システムズ
関電システムズの就職難易度
関電システムズの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、学歴フィルターの有無などからみていきましょう！
関電システムズの就職人気ランキング
以下、「みん就」が公表した23卒IT業界新卒就職人気企業ランキングの結果です。
出典：みん就
IT業界に絞ったランキングでは１３２位でした。
総務省統計局によると、平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果が出ていました。
現在でも同程度の数のIT企業が日本にあると考えるとIT業界において関電システムズの人気は高いと言えますね！
新卒採用人数
関電システムズでは「システムエンジニア(SE)」、「コーポレートスタッフ」の２つのコースで新卒採用が行われています。
コーポレートスタッフとは、経営企画、総務、人事、経理などの職種のことです。
SEがシステム開発の中で担う役割を解説するぞ！
| 工程 | 役割 |
| 課題の把握 | 打ち合わせを通してクライアントの経営・業務課題を把握し、開発の目的を明確化します。 |
| 要件定義 | 課題となった業務の流れや仕組みを分析し、どのようなシステムを作るのか要件定義所を作成します。 |
| 基本設計 | システム全体の設計を行い、システムの規模などを明確にします。それを基にチームメンバーと打ち合わせを行い、それぞれの役割を決め計画を立てます。 |
| 詳細設計 | 基本設計をベースに具体的な仕様を設計します。 |
| プログラミング | 詳細設計を基にプログラムを組んでいきます。 |
| テスト | 構築したシステムが正しく作動するかをチェックします。 |
| 納品 | クライアントに納品し、実際にシステムを稼働させます。 |
| 運用・保守 | システムの運用・監視を行います。問い合わせに対応したり、問題発生があれば改修・改良を行います。 |
新卒採用職種は理解できたかな？次は採用人数を解説するぞ！
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| ２０２４ | ー | ー | ２５名程度 |
| ２０２３ | ９名 | １２名 | ２１名 |
| ２０２２ | １０名 | ９名 | １９名 |
| ２０２１ | １３名 | １９名 | ３２名 |
| ２０２０ | １３名 | １５名 | ２８名 |
この表から関電システムズでは毎年約２０〜３０名程度が新卒採用されるとわかります。
採用人数における男女比はおおよそ男性：女性＝１：１となっています。
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採用倍率
結論、関電システムズの新卒採用倍率は９０〜１３０倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
出典：リクナビ
リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で２８００名とされています。
就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ５６００人程度がエントリーしていると考えられます。
それに対して、採用人数が３０人程度だとすると３６００÷３０＝１８６となります。
ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は９０〜１３０倍程度といったところでしょうか。
関電システムズの採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
関電システムズに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！
採用大学一覧を紹介するよ！
| 採用大学一覧 | |
| 大学院 | 大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、群馬大学、高知工科大学、神戸大学、神戸情報大学院大学、東京工業大学、鳥取大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島市立大学、三重大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学 |
| 大学 | 会津大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、滋賀大学、静岡大学、摂南大学、太成学院大学、帝塚山大学、東京電機大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、福井県立大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学 |
| 専門 | ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、ＨＡＬ大阪、大阪情報専門学校、京都コンピュータ学院洛北校 |
出典：マイナビ
関電システムズの内定者は学部卒が多いことが推測されるね。
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないと言えます。
その理由として、先ほどの採用大学一覧を見ると、非常に様々なランクの大学、専門学校からの内定者が出ているからです。
関電システムズの事業内容・採用職種から、IT系に特化した企業であると分かるため、学歴というよりもむしろ技術力などといったスキルが重視されていると推測されます。
ただし、スキルがあるからといって、内定を取れるという事にはつながりません。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められるよ！
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結論：就職難易度は普通
ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面から関電システムズの新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、関電システムズの就職難易度は普通といえるでしょう。
関電システムズの選考対策
① レバテックルーキーで無料相談してみよう！
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② ワンキャリアで内定者のES・面接内容を学ぼう
ワンキャリアは4万社以上の企業情報に加えて、50万件以上の先輩のES/選考体験談/志望動機、企業説明会やインターンシップの口コミなどが掲載されている、業界最大規模の就活対策サービスです。
HR総研×みん就が実施した調査によると文系・理系ともに1年間を通して最も利用した就職サイトで2位でした。
オススメの理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、トヨタ自動車など4万社以上の選考体験記・内定者ESを無料で読める |
| 理由② | 合同参加企業説明会のレベルが高すぎる |
| 理由③ | シンプルで非常に使いやすい |
自分が企業に提出したESを公開するとお金がもらえるよ！
③ Lognavi(ログナビ)でエントリーから内定獲得までをこなそう！
Lognavi（ログナビ）は従来の就活サービスとは異なり、アプリ1つでエントリーから内定獲得までのすべての選考過程をこなすことができます。
文章でなく動画で企業情報を収集できることが非常にわかりやすいと15万人以上の就活生が利用しています。
Lognavi（ログナビ）でできることをまとめてみました。
- 求人検索
- オンラインセミナー
- 動画での企業紹介
- スカウト
- チャットでの連絡
- 面談・面接
動画で情報収集できるって頭に入りやすそうだね！
④ Offer Boxを使ってみよう！
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OfferBoxを使うべき理由をまとめてみました！！
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| 理由② | 企業が一斉配信できない仕組みだから、欲しい学生を見定めた質の高いオファーをもらえる |
| 理由③ | 自己分析機能で自分の強み能力を素早く正確に把握できる |
オファーをもらって有利に選考を進めよう！
⑤ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
外資系・日系TOP企業を目指す人は外資就活で質の高い情報を収集をしよう！
外資就活ドットコムを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、Amazon、トヨタ自動車、富士フィルムなど TOP企業の選考体験記を無料で読める |
| 理由② | 内定者やOBとチャットができる「コミュニティ」で悩みを解消できる！ |
| 理由③ | 説明会やセミナー、選考情報が日々更新されるから情報収集に役立つ！ |
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⑥ レバテックカレッジを使ってみよう！
格安で質の高いプログラミングスクールでスキルアップし、就活を有利に進めよう！
レバテックカレッジを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | 何十万もするプログラミングスクールがある中で10万円以内で学べる |
| 理由② | Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる（他の言語も学べます） |
| 理由③ | プログラミング学習だけでなく、IT業界に特化した就活支援も受けれる |
これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ！
無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします！
⑦ Top企業に内定するための対策は万全ですか？
選抜コミュニティに入っていますか？
選抜コミュニティを知っていますか？
選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。
GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。
メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
関電システムズの年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
openworkによると関電システムズの平均年収は５１８万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は４３３万円でした。
業界平均と比較すると、関電システムズの方が８５万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると２９９万円とされています。
初任給
初任給は学歴によって異なります。
| 学歴 | 月給 |
| 大学院卒 | 225,300円 |
| 大学卒 | 211,000円 |
| 高専（5年）卒 | 181,500円 |
| 専門学校（3年） | 189,300円 |
| 専門学校（2年）卒 | 181,500円 |
出典：関電システムズ
厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、平均以下の額をもらえることがわかります。
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| エンジニア・SE | 487万円（350～700万円） |
出典：openwork
頑張っても年収1,000万円に到達しなそうだね、、
福利厚生
関電システムズの福利厚生には以下のようなものが用意されています。
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 各種団体扱い保険（自動車保険、生命保険）
- 退職金制度（前払制度有り)
- 財産形成貯蓄制度積立貯蓄
- 積立NISA
- リフレッシュルーム
- カフェテリアプラン
- 確定拠出年金制度（企業型 ※マッチング拠出、個人型と併用可）
- 持株会制度
出典：関電システムズ
福利厚生は充実しているね！
家賃補助
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はあります！
関電システムズでは毎月最大50,000円（条件あり）が家賃補助として支給されます。
５万円ももらえるなんて太っ腹だね！
よくある質問
関電システムズに関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：関電システムズの働き方は激務か？
関電システムズで働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
実際の働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、関電システムズの残業時間は23.5時間となっています。
大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は平均並みといえます。
23.5時間は毎日1時間ぐらい残業するってことだね
有給取得率は上の図を見ると、68.5%とされています。
厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は取りやすいといえるでしょう。
社員の声
忙しくて基本は終電帰りでした。
自分で業務調整さえできれば有給は取りやすいのでプライベートとのバランスは取りやすい
時間外については部署や時期にもよりけりではありますが、３６協定については遵守している
残業時間はそれなりに多いので、プライベートとの調整は難しい面もあると感じます。
炎上中のプロジェクトでなければ、非常に調整しやすい会社だと思う。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、関電システムズの働き方をまとめるとすれば、「プロジェクトや部署によってかなり異なる」と言えますね。
ここまで関電システムズの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、関電システムズの働き方は若干激務といえます。
SEだと業界的にしょうがない部分はあるよね。
質問②：新卒の選考フローはどうなってる？
関電システムズの選考フローは以下の通りです。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | 会社説明会 |
| ステップ２ | 適正検査 + ES |
| ステップ３ | 書類選考 |
| ステップ４ | グループディスカッション |
| ステップ５ | 一次面接 |
| ステップ６ | 最終面接 |
| ステップ７ | 内定 |
グループディスカッションの対策をしなきゃね！
まとめ
今回は、関電システムズの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、関電システムズの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
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