三菱UFJ銀行に就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回は三菱UFJ銀行を就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
オススメ無料就活サービス、SIerに入るための方法もまとめているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 英語表記：MUFG Bank, Ltd. |
| 設立 | 1919年（大正8年） 8月15日 |
| 資本金 | 17,119億円（単体） |
| 代表 | 半沢 淳一 |
| 従業員数 | 28,843人（2022年3月末現在、単体） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 |
| 勤務地 | 全国の支店（国内477ヶ所、海外103ヶ所） |
事業内容
三菱UFJ銀行では大きく分けて7つの事業を展開しています。
| 事業名 | 事業内容 |
| デジタルサービス事業本部（DS） | 国内のお客様にデジタル金融サービスを提供することや、全社のDXを推進し、ビジネス基盤を強靱化することを行います。 |
| 法人・リテール事業本部（R&C） | 国内の個人・法人のお客様に対して貸出、資産運用から不動産までと幅広い金融サービスの提供や、事業・資産継承などのソリューション提供を行います。 |
| グローバルCIB事業本部（GCIB） | グローバル大企業のお客様に対して商業銀行機能と証券機能をメインとしたコーポレート&インベストメント・バンキング（CIB）ビジネスを行います。 |
| グローバルコマーシャルバンキング事業本部（GCB） | 三菱UFJ銀行が出資しているユニオンバンク（米国）やアユタヤ銀行などを通じて、現地の中小企業や個人のお客さまに対して金融サービスを提供します。 |
| 受託財産事業本部（受財） | 資産運用、資産管理、年金などの領域においてコンサルティング業務や、運用力や商品開発力の向上をこないます。 |
| コーポレートバンキング事業本部（JCIB） | 日経大企業のお客様に対して貸出や資金決済、M&Aなどの三菱グループの総合的なソリューションを提供します。 |
| 市場事業本部（市場） | 個人向けに金利・為替・株式などのセールス&トレーディング業務を行うことや、三菱UFJ銀行の資産・負債、各種リスクなどを総合的に管理するトレジャリー業務を行います。 |
出典：MUFG
三菱UFJ銀行の就職難易度
三菱UFJ銀行の就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、倍率などからみていきましょう！
三菱UFJ銀行の就職人気ランキング
以下、楽天が運営する「みん就」による２３卒新卒就職人気ランキングの結果です。
出典：みん就
三菱UFJ銀行は、全体ランキングの中で５５位にランクインしていました。
日経新聞によると、日本の企業数は2021年度時点で367万社あるとされています。
その中で５５位人気を誇ることはすごいですよね！
ちなみに、「都銀・信託・外銀」の業界別ランキングに絞ると、以下の通り見事１位でした。
出典：みん就
何人ぐらい応募するのか気になるね！
新卒採用人数
| 年度 | 採用人数 |
| ２０２２ | ３８３名 |
| ２０２１ | ３７０名 |
| ２０２０ | ５１４名 |
| ２０１９ | ９５９名 |
出典：マイナビ
この表から、三菱UFJ銀行の採用人数は年々減少しており、今後は約３８０名程度の新卒が採用されるとわかります。
なぜ銀行での採用人数が減少しているのかということについて下の方で解説をしているのでぜひ参考にしてみてください！
採用人数はわかったかな？次は新卒採用職種を解説するよ！
新卒採用職種
三菱UFJ銀行では８つのコースで新卒採用が行われています。
| 新卒採用職種 |
| オープン（※） |
| グローバル |
| フィナンシャル・テクノロジー |
| 戦略財務会計 |
| システム・デジタル |
| ウェルスマネジメント |
| ビジネス・スペシャリスト職（※） |
| ビジネス・スペシャリスト職（インターナショナルコース）（※） |
出典：MUFG
※オープンコースは他企業での総合職に相当します。
※ビジネススペシャリスト職は他企業での一般職に相当します。
本記事ではITに関する職種の仕事内容を紹介するよ！
それ以外の職種の仕事内容が気になる人はこちらをクリック！
| 職種 | 職務内容 |
| フィナンシャル・テクノロジー | ・新しい金融商品の開発や時価評価モデル開発 ・AI、機械学習等を活用したデータ分析業務 ・時価評価やリスク管理システムの開発 ・高頻度電子取引やアルゴリズム取引のモデル開発やトレーディング手法の高度化 ・ALMやCPMのポートフォリオ最適化モデル開発やリスク分析 ・市場リスクや信用リスクの計量モデル開発やモデル検証業務 |
| システム・デジタル | ・全社的なシステム戦略、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進業務 ・国内外のデジタル技術の調査、新事業立ち上げ、UI/UX改善、AI等最先端技術の利活用、データマーケティング、外部事業者とのアライアンス推進等 ・経営、事業戦略を実現するシステム開発、運用業務 ・グローバルベースでのITガバナンス、リスクにかかる企画、管理業務 ・BPR（Business Process Re-engineering）手法を活用し、業務の省力化のみならず、End to Endでの抜本的な業務の見直し、デジタル化、自動化を推進等 |
出典：MUFG
銀行って大量採用のイメージだけど、なんでこんなに採用人数が減ってるんだ？
その理由は銀行を取り巻く理由にあるんだ。早速解説するよ！
銀行で採用人数が減少している理由
経済の話をするとややこしくなってしまうので、非常に簡潔にまとめるならば、「日銀のマイナス金利政策によって、銀行が今までのやり方では収益を上げにくくなったこと」が原因です。
銀行は収益を上げるために効率化を余儀なくされ、様々な事務作業にITを活用するようになりました。
また、スマートフォンの普及によりインターネットバンキングが広く使われるようになり、今までよりも様々な面で人手が必要ではなくなっているという現状があります。
ただし、一般職の人が行っていた業務に人手がいらなくなっただけで、営業や戦略立案業務など総合職の人が担っている仕事は依然として人手が必要なので、そこの部分では採用が減少するということは考えにくいです。
また、近年「フィンテック」が叫ばれるようになっているため、理系人材がより求められるようになっているということを覚えておきましょう。
総合職の採用人数自体は極端に減ってないんだね！
新卒採用倍率
結論、三菱UFJ銀行の新卒採用倍率は１３０〜１７０倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
出典：リクナビ
リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で４６３３６名とされています。
就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ９００００人程度がエントリーしていると考えられます。
それに対して、採用人数が３８０人程度だとすると９００００÷３８０＝２３６となります。
銀行は採用人数が多いため併願先として受ける人が多く、最終的に内定を蹴る人が多い業界です。そのため、内定辞退を想定して非常に多めに採用しているはずなので、実際の倍率は１３０〜１７０倍程度といったところでしょうか。
三菱UFJ銀行の採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
三菱UFJ銀行に就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！
採用大学一覧を紹介するよ！
| 採用大学一覧 |
| 一橋大学、東京大学、大阪大学、京都大学、名古屋大学、神戸大学、九州大学、東京工業大学、東北大学、北海道大学、宮崎公立大学、国際教養大学、千葉大学、岡山大学、筑波大学、大阪市立大学、大阪府立大学、東京外国語大学、東京都立大学、三重大学、長崎大学、鳥取大学、奈良女子大学、名古屋市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、立命館大学、青山学院大学、立教大学、南山大学、関西大学、成蹊大学、中央大学、学習院大学、法政大学、明治学院大学、成城大学、東京理科大学、國學院大學、専修大学、東海大学、近畿大学、京都産業大学、日本大学、龍谷大学、日本女子大学、白百合女子大学、東京女子大学、京都女子大学、共立女子大学、昭和女子大学、同志社女子大学、大妻女子大学、フェリス女学院大学など |
出典：就活の教科書
さまざまなランクの大学がずらりと並んでいるね！
採用大学ランキング
２０２２年と２０２０年の採用大学のデータを紹介します。
まずは２０２２年のデータを紹介するぞ！
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 慶應義塾大学 | ６９名 |
| ２位 | 早稲田大学 | ４３名 |
| ３位 | 東京大学 | ２５名 |
| ４位 | 一橋大学・神戸大学・上智大学 | １５名 |
| ７位 | 名古屋大学・大阪大学 | １４名 |
| ９位 | 明治大学・同志社大学 | １３名 |
出典：大学通信ONLINE
次は２０２０年だよ！
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 慶應義塾大学 | ６５名 |
| ２位 | 早稲田大学 | ５０名 |
| ３位 | 一橋大学 | ２２名 |
| ４位 | 東京大学 | １９名 |
| ５位 | 同志社大学 | １８名 |
| ６位 | 大阪大学 | １７名 |
| ７位 | 名古屋大学・京都大学・明治大学・関西学院大学 | １５名 |
先ほど２０２２年度の採用人数は３８３名だと紹介しました。
採用大学ランキングTOP１０の大学の採用人数の合計は１７９名であるため、採用人数の半分は早慶・旧帝大ランクの大学出身者が占めていることがわかります。
銀行は難しいお金の話を扱うから高学歴が好まれる傾向があるよ
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないと言えます。
その理由として、先ほどの採用大学一覧を見ると、非常に様々なランク帯の大学が列挙されており、以下のような偏差値が低い大学からも内定者が出ているからです。
- 白百合女子大学（37.5〜42.5）
- 大妻女子大学（42.5〜55.0）
このほかにも、公式HPの初任給の欄に短大・専門学校卒の月給の記載されていたため、このことからも学歴フィルターがないことがわかります。
ただし、三菱UFJ銀行は高学歴の大学から多数の内定者が出ていることから、選考ではハイレベルな学生の争いになることが予想されます。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められるよ！
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結論：就職難易度は高い
ここまで人気ランキング、採用人数、倍率、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面から三菱UFJ銀行の新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、三菱UFJ銀行の就職難易度は高いといえるでしょう。
三菱UFJ銀行の選考対策
① レバテックルーキーで無料相談してみよう！
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④ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
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⑤ レバテックカレッジを使ってみよう！
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| 理由② | Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる（他の言語も学べます） |
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メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
三菱UFJ銀行の年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
opnworkによると、三菱UFJ銀行の平均年収は７３４万円でした。
日本全体の平均年収は国税庁によると４６１万円とされています。
日本の平均年収と比較すると、三菱UFJ銀行の方が２７３万円高いことがわかります。
日本の平均年収の約１.6倍だね！
初任給
初任給に関しては学歴によって異なります。
| コース | 職種 | 月収 |
| 総合職相当職種（※） | 修士卒 | 230,000円 |
| 大学卒 | 205,000円 | |
| 一般職相当職種（※） | 修士卒 | 220,000円 |
| 大学卒 | 195,000円 | |
| 短大・専門学校卒 | 185,000円 |
出典：MUFG
※総合職相当職種とは他企業の一般職に相当するビジネス・スペシャリスト職（グローバル含む）以外の職種です。
厚生労働省によると、新卒の初任給の平均月給は22万6千円とされているので、平均と比較すると同程度の額をもらえることがわかります。
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| 営業 | 717万円（280～2,000万円） |
| 総合職 | 778万円（300～1,900万円） |
| 一般職 | 405万円（256～550万円） |
| 事務 | 536万円（300～1,400万円） |
| 企画 | 1,021万円（500～1,800万円） |
出典：openwork
よくある質問
三菱UFJ銀行に関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：三菱UFJ銀行の働き方は激務か？
三菱UFJ銀行で働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
三菱UFJ銀行の働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、三菱UFJ銀行の残業時間は27.8時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は若干多いといえます。
27.8時間は毎日1時間20分ぐらい残業するってことだよ！
有給取得率は上の図を見ると、71.7%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は取りやすいといえるでしょう。
社員の声
支店在籍者はコロナ渦フル出社。有給も50日夜繁忙期を避けたり周りとの調整が必要なため、好き勝手に取得できるわけではない。時差勤務も利用しづらいが、残業は少なめ。ワークライフバランスは調整しやすい。
一般的な部署では平均残業〜30h、完全土日祝休みと、調整しやすい環境だと思う。
支店の窓口業務はショートスタッフな環境により多忙なため、休暇や時短勤務も取得しづらい。
部署や担当領域によりますが、お休みも取りやすく、仕事の調整もしやすいと感じました。
残業はしっかりと管理されているので、プライベートを確保する時間はきちんとある。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、三菱UFJ銀行働き方をまとめるとすれば、「部署や業務によっては激務になってしまうが、全社的にはワークライフバランスを取りやすい」といえますね。
ここまで三菱UFJ銀行の残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、三菱UFJ銀行の働き方は激務ではないといえます。
質問②：新卒の選考フローはどうなってる？
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | WEB本エントリー（各書類の提出・WEBテスト） |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ3 | 一次面接 |
| ステップ４ | 二次面接 |
| ステップ５ | 最終面接 |
| ステップ６ | 内定 |
三菱UFJ銀行の選考では、面接自体は基本的に３回ですが、リクルーター面談と呼ばれる実質選考の面談が複数回行われます。
面談だからと気を抜いて受けたらそれ以降連絡が来なくなったという人が毎年多数続出するので、社員の人と会話をする機会が与えられたら、全力で準備することが必須になります。
グローバルコースに必要な英語力
総合職にはグローバルコースと呼ばれるものがあります。グローバルコースでは将来必ず英語を用いた業務を行う人が内定するコースなので、当然英語力が求められます。英語力の基準については以下の通りです。
・日本語力・英語力ともにネイティブレベル
（TOEIC900点以上が望ましい）
・日本以外での在住歴（連続4年以上の滞在経験を目途）
TOEIC900なんて限られた人しか選考受けれないね、、
まとめ
今回は、三菱UFJ銀行の採用大学や、就職難易度、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、三菱UFJ銀行の求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
SIer、Web系企業、オススメ就活サービスに興味がある人はこちらも必見です！
