パナソニックインフォメーションシステムズに就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回はパナソニックインフォメーションシステムズを就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
オススメ無料就活サービス、SIerに入るための方法もまとめているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
| 設立 | 1999年2月22日 |
| 資本金 | 1,040百万円 |
| 代表取締役 | 玉置 肇 |
| 従業員数 | 1,252名（2022年3月時点） |
| 本社所在地 | 大阪 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 東京 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 |
| 主な勤務地 |
大阪・東京・福岡など（海外勤務あり） |
事業内容
パナソニックインフォメーションシステムズはパナソニック株式会社の情報システム部門を親会社にもち、全ての事業に関わるITソリューションを推進しているIT中核会社です。
パナソニックインフォメーションシステムズは主に５つの事業領域で事業を展開しています。
| 事業領域 | 事業内容 |
| 基幹業務 | ERPパッケージ「GRANDIT」、販売管理システム「MetaForce」、ワークフローやSFA、コールセンターパッケージなどお客さまの基幹業務に沿うソリューションを提供しています。 |
| IT基盤 | IT基盤の統合化に必要なファブリックコンピューティング、統合型データベースマシンといった最新技術から、ハイパーバイザの技術などをワンストップで提供しています。 |
| 文教関連 | 大学や教育委員会に対してシステム導入を行なっています。具体的に、容量無制限のLMS、シラバスと連携できる教育機関向けソリューション、教務・業務のテレワーク化に対するリソースの最適化などを提供しています。 |
| 施設空間 | 集客施設において誰でも簡単に理解できるインターフェースにを導入し、発券を用意できるようにすることや、施設の電力使用量監視システムなどを導入して施設業務全体の効率化などを行なっています。 |
| IoT | 設備稼働のエネルギーを削減する省エネ推進活動をサポートすることや、新しい機能・役割を持つ設備連携ITソリューションを提供しています。 |
パナソニックインフォメーションシステムズの就職難易度
パナソニックインフォメーションシステムズの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、学歴フィルターの有無などからみていきましょう！
パナソニックインフォメーションシステムズの就職人気ランキング
以下、「みん就」が公表した23卒IT業界新卒就職人気企業ランキングの結果です。
出典：みん就
IT業界に絞ったランキングでは１３１位でした。
総務省統計局によると、平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果が出ていました。
現在でも同程度の数のIT企業が日本にあると考えるとIT業界においてパナソニックインフォメーションシステムズの人気は高いと言えますね！
新卒採用人数
パナソニックインフォメーションシステムズでは「ITソリューションエンジニア」と「営業」の２つの職種で新卒採用が行われています。
どのような仕事を行うのかシステム開発のプロセスを紹介するぞ！
| 工程 | 仕事内容 |
| 戦略策定 | 打ち合わせを通じてクライアントの抱える課題を抽出し、どのように解決をするのかを決める最上流の工程です。 |
| 企画 | 先ほどの課題を解決するためにどのようなITソリューションが必要なのかという企画を行います。 |
| 要件定義 | 企画でどのようなシステムを作るのかを決めたら、それを実現するために必要な機能や性能などの要件定義を行います。 |
| システム設計 | UIの外部設計を行い、設計書に落とし込みます。その後システムの動作などを検討する内部設計に進みます。 |
| システム開発 | システム設計を通じて設計書が完成したら、実際にプログラミングを行います。 |
| システム運用 | クライアント側でシステムを起動させ、その後は運用・保守を行います。 |
新卒採用職種は理解できたかな？次は採用人数を解説するぞ！
| 年度 | 採用人数 |
| ２０２４ | ５０名 |
| ２０２３ | ３０名 |
| ２０２２ | ３１名 |
| ２０２１ | ２９名 |
| ２０２０ | ２９名 |
この表からパナソニックインフォメーションシステムズでは毎年約３０名〜５０程度が新卒採用されるとわかります。
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採用倍率
結論、パナソニックインフォメーションシステムズの新卒採用倍率は９０〜１２０倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
就活の教科書によると、リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で８４００名とされています。（現在は見れませんでした）
それに対して、採用人数が５０人程度だとすると８４００÷５０＝１６８となります。
ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は９０〜１２０倍程度といったところでしょうか。
名前にパナソニックって入ってるだけでたくさんの人が受けそうだね。
パナソニックインフォメーションシステムズの採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
パナソニックインフォメーションシステムズに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！採用大学一覧を紹介するよ！
| 採用大学一覧 | |
| 大学院 | 北海道大学、筑波大学、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、東京工業大学、電気通信大学、横浜国立大学、名古屋大学、北陸先端科学技術大学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、九州大学 |
| 大学 | 北海道大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、静岡大学、名古屋大学、京都大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、奈良女子大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、九州大学 |
出典：マイナビ
パナソニックインフォメーションシステムズの内定者は大学院卒が多いことが推測されるね。
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないと言えます。
その理由として、募集要項に「高専卒」の初任給の記載があったからです。一般的に学歴フィルターのある企業では高専卒の初任給は記載されていないため、学歴フィルターがないと推測されます。
ただし、採用大学一覧を見ると偏差値５０以上の大学しかありませんでした。
そのため、学歴フィルターはないが、実質偏差値５０程度の大学がボーダーと言えるでしょう。
偏差値の高い大学しか採用されていないということは、優秀な学生の中で争いが起きるということです。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
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学歴フィルターはないけど、結局は優秀な学生しか残らないという感じだね！
結論：就職難易度はやや高い
ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面からパナソニックインフォメーションシステムズの新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、パナソニックインフォメーションシステムズの就職難易度はやや高いといえるでしょう。
パナソニックインフォメーションシステムズの選考対策
① レバテックルーキーで無料相談してみよう！
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| 理由② | 合同参加企業説明会のレベルが高すぎる |
| 理由③ | シンプルで非常に使いやすい |
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Lognavi（ログナビ）でできることをまとめてみました。
- 求人検索
- オンラインセミナー
- 動画での企業紹介
- スカウト
- チャットでの連絡
- 面談・面接
動画で情報収集できるって頭に入りやすそうだね！
④ Offer Boxを使ってみよう！
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⑤ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
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外資就活ドットコムを活用する理由をまとめてみました！
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| 理由② | 内定者やOBとチャットができる「コミュニティ」で悩みを解消できる！ |
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⑥ レバテックカレッジを使ってみよう！
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レバテックカレッジを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | 何十万もするプログラミングスクールがある中で10万円以内で学べる |
| 理由② | Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる（他の言語も学べます） |
| 理由③ | プログラミング学習だけでなく、IT業界に特化した就活支援も受けれる |
これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ！
無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします！
⑦ Top企業に内定するための対策は万全ですか？
選抜コミュニティに入っていますか？
選抜コミュニティを知っていますか？
選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。
GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。
メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
パナソニックインフォメーションシステムズの年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
openworkによるとパナソニックインフォメーションシステムズの平均年収は７８４万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は４３３万円でした。
業界平均と比較すると、パナソニックインフォメーションシステムズの方が３５１万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると２９９万円とされています。
初任給
| 学歴 | 月給 |
| 大学院卒 | 280,000円 |
| 学部卒 | 250,000円 |
| 高専卒 | 217,000円 |
厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、平均より多めの額をもらえることがわかります。
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| エンジニア・SE | 738万円（450～1,050万円） |
出典：openwork
大手の子会社だとあまり知名度がなくても年収が高いね！
福利厚生
パナソニックインフォメーションシステムズの福利厚生には以下のようなものが用意されています。
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- カフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当
- 育児・介護との両立支援制度
- 時短勤務
- フレックスタイム制度 他
福利厚生はあまり充実してないね。
家賃補助
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はあります！
ただし、家賃補助は転勤組向けであり、一般的にはありません。
給料が高い分、家賃補助がないイメージだね
よくある質問
パナソニックインフォメーションシステムズに関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：パナソニックインフォメーションシステムズの働き方は激務か？
パナソニックインフォメーションシステムズで働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
実際の働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、パナソニックインフォメーションシステムズの残業時間は27.9時間となっています。
大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間はやや多いといえます。
27.9時間は毎日1時間20分ぐらい残業するってことだね
有給取得率は上の図を見ると、68.7%とされています。
厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は取りやすいといえるでしょう。
社員の声
残業時間や年休取得は厳密に管理される。
年休は取りやすく、多残業には厳しいため、プライベートの時間は取りやすい。
部署によるが残業休日出勤がまだまだ多い。
会社としては、制度は整っています。実際の業務調整を考えると部署によって差が大きいです。
ワークライフバランスは、近年かなり重視されており年休は仕事調整すれば取りやすいです。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、パナソニックインフォメーションシステムズの働き方をまとめるとすれば、「会社として休むことを大切にしており、ワークライフバランスが良い」と言えますね。
ここまでパナソニックインフォメーションシステムズの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、パナソニックインフォメーションシステムズの働き方は激務ではないといえます。
さすが大手の子会社だね！
質問②：新卒の選考フローはどうなってる？
パナソニックインフォメーションシステムズの選考フローは以下の通りです。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | 適正検査 + ES |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ３ | 会社説明会 |
| ステップ４ | 一次面接 |
| ステップ５ | 最終面接 |
| ステップ７ | 内定 |
面接が２回なんて嬉しいね！
まとめ
今回は、パナソニックインフォメーションシステムズの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、パナソニックインフォメーションシステムズの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
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