【兼松エレクトロニクスに新卒で入るには?】就職難易度や採用大学を解説!

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兼松エレクトロニクスに就職したい!

けど、就職難易度や採用大学が気になる、、

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今回は兼松エレクトロニクスを就職難易度採用大学など様々な角度から解説するよ!

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オススメ無料就活サービスSIerに入るための方法もまとめているので見てみてね!

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こんな人に役立つ記事
  • 兼松エレクトロニクスに就職したいけど、自分の学歴に自信がない人
  • 兼松エレクトロニクスの就職難易度が知りたい人
  • 兼松エレクトロニクスの選考フロー、年収、働き方など様々なことを知りたい人

上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください!

会社概要

社名 兼松エレクトロニクス株式会社
KANEMATSU ELECTRONICS LTD.
設立 1968年(昭和43年)7月23日
資本金 90億3,125万円
代表取締役 渡辺 亮
従業員数 単体438名
連結1,287名 (2022年3月31日時点)
本社所在地 〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10
主な勤務地
・総合職
東京、大阪、名古屋 他
・エリア一般職
東京 他
\ 就活生の約3人に1人が登録中 /

事業内容

兼松エレクトロニクスは「電子・デバイス」「食料」「鉄鋼・素材・プラント」「車両・航空」などの領域で事業を展開している総合商社の兼松を親会社に持ち、システムコンサルティングやインフラ構築を行なっているSIerです。

兼松エレクトロニクスは9つの領域においてサービス/ソリューションを展開しています。

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どんなものがあるか紹介するぞ!

サービス/ソリューション 内容
KEL Briefing Center お客様に最新トレンド・テクノロジーを盛り込んだデモを交えたものを体感してもらうことで、IT戦略の策定やロードマップの作成を支援します。
KEL Custom Cloud お客様の要望に合わせたインフラ基盤を構築し、運用・保守まですることをワンストップで提供しています。
KEL Managed Service ITライフサイクルにおける設計・構築から運用・保守までを一気通貫でサポートしています。
KEL Zero Trust Security Solution セキュリティ対策だけでなく、利便性を追求したZeroTrustアーキテクチャを提供しています。
インフラ基盤ソリューション 技術革新に対応する技術力を確保し、高度なスキルを持つエンジニアによるITインフラの設計から検証、導入・構築を提供しています。
ネットワークソリューション お客様のニーズに合わせた高品質で最適なネットワーク環境を提供しています。
DX推進ソリューション DXを推進する各種ソリューションを提供しています。
業種別・業務別 製造業、流通業、金融業、サービス業、文教・公共、医療など様々な業種の企業へ向けてITインフラの構築ビジネスを展開しています。
グローバルソリューション 欧米、アジアなどにおいて、現在保有している現地法人4社と戦略的パートナー数十社と協力してお客様の海外展開を支援しています。

出典:兼松エレクトロニクス

兼松エレクトロニクスの就職難易度

兼松エレクトロニクスの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか?

就職人気ランキング、採用大学、学歴フィルターの有無などからみていきましょう!

兼松エレクトロニクスの就職人気ランキング

以下、「みん就」が公表した23卒IT業界新卒就職人気企業ランキングの結果です。

出典:みん就

IT業界に絞ったランキングでは126位でした。

総務省統計局によると、平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果が出ていました。

現在でも同程度の数のIT企業が日本にあると考えるとIT業界において兼松エレクトロニクスの人気は高いと言えますね!

新卒採用人数

兼松エレクトロニクスでは「総合職」と「エリア一般職(事務職)」の2つのコースで新卒採用が行われています。

総合職に関して、入社2ヶ月半後に希望や適性などを判断されて以下の職種に配属が決定します。

  • 営業職
  • SE(システムエンジニア)職
  • 間接職(人事、総務、経理など会社の基幹業務)

出典:兼松エレクトロニクス

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SEがシステム開発の中で担う役割を解説するぞ!

工程 役割
課題の把握 打ち合わせを通してクライアントの経営・業務課題を把握し、開発の目的を明確化します。
要件定義 課題となった業務の流れや仕組みを分析し、どのようなシステムを作るのか要件定義所を作成します。
基本設計 システム全体の設計を行い、システムの規模などを明確にします。それを基にチームメンバーと打ち合わせを行い、それぞれの役割を決め計画を立てます。
詳細設計 基本設計をベースに具体的な仕様を設計します。
プログラミング 詳細設計を基にプログラムを組んでいきます。
テスト 構築したシステムが正しく作動するかをチェックします。
納品 クライアントに納品し、実際にシステムを稼働させます。
運用・保守 システムの運用・監視を行います。問い合わせに対応したり、問題発生があれば改修・改良を行います。
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新卒採用職種は理解できたかな?次は採用人数を解説するぞ!

年度 男性 女性 合計
2024 50名程度
2022 15名 13名 28名
2021 15名 20名 35名
2020 18名 18名 36名

出典:兼松エレクトロニクスマイナビ

この表から兼松エレクトロニクスでは毎年約30〜50名程度が新卒採用されるとわかります。

採用人数における男女比はおおよそ男性:女性=1:1となっています。

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採用コースごとの採用人数も知りたいな!

年度 総合職 エリア一般職
2023 35名 12名
2022 24名 4名
2021 29名 6名

出典:マイナビ

 

効率よく就活を進めるなら
オファーボックスがオススメ!

オファーボックスとは?

オファーボックスは自分のガクチカや強みを登録しておくだけで優良企業からスカウトが届きます。

登録企業は14,000社を超えており、超有名企業からベンチャー企業までと非常に幅広い企業が登録しています。

スカウト機能に加え、自己分析機能もついているので就活に役立つこと間違いなし!

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採用倍率

結論、兼松エレクトロニクスの新卒採用倍率は15〜2倍程度と推定することができます。

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私が推定したプロセスを紹介するよ!

出典:リクナビ

リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で749名とされています。

就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ1500人程度がエントリーしていると考えられます。

それに対して、採用人数が50人程度だとすると1500÷50=30となります。

ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は15〜20倍程度といったところでしょうか。

兼松エレクトロニクスの採用大学

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自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな

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兼松エレクトロニクスに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね!

採用大学一覧を紹介するよ!

採用大学一覧
大学院 大阪工業大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、工学院大学、千葉大学、中部大学、東京大学、東京電機大学、徳島大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学
大学 愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
海外 国立台湾師範大学

出典:マイナビ

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兼松エレクトロニクスの内定者は学部卒が多いことが推測されるね。

学歴フィルターは存在するのか?

結論、学歴フィルターはないと言えます。

その理由として、先ほどの採用大学一覧を見ると、非常に様々なランクの大学からの内定者が出ているからです。

ただし、学歴フィルターがないからといって簡単に内定を獲得できるわけではありません。

選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう!

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就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められよ!

無料のオススメサービスを紹介してるからとりあえず試してみよう!

結論:就職難易度は普通

ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面から兼松エレクトロニクスの新卒採用について解説してきました。

選考情報まとめ
  • IT業界就職人気ランキング126位
  • 採用人数は30〜50名程度
  • 採用倍率は15〜20倍程度
  • 学歴フィルターはない

これらをまとめると、兼松エレクトロニクスの就職難易度は普通といえるでしょう。

兼松エレクトロニクスの選考対策

選考対策
【TOP企業内定者が推薦!】目的別オススメ就活サービス20選
「面接対策はどうしたら良い?」「ES対策はどうしたら良い?」「GD対策はどうしたら良い?」「どの就活サービスがオススメ?」と気になっている方必見!本記事ではTOP企業内定者オススメの無料就活サービスを目的別に20個紹介しています。

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⑥ レバテックカレッジを使ってみよう!

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レバテックカレッジを活用する理由をまとめてみました!

理由① 何十万もするプログラミングスクールがある中で10万円以内で学べる
理由② Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる(他の言語も学べます)
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これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ!

無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします!

【レバテックカレッジの評判は最悪?】料金、サービス内容、口コミを徹底解説!
【Tech就活ドットコム】では、レバテックカレッジのサービス内容、料金、サービスの登録方法などを紹介しています。サービスの特徴からデメリットまでと非常に詳しく紹介しているため、レバテックカレッジが気になる人は必見です。

⑦ Top企業に内定するための対策は万全ですか?

選抜コミュニティに入っていますか?

選抜コミュニティを知っていますか?

選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。

GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。

メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。

LinkedInに登録していますか?

LinkedInを知っていますか?

本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。

外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。

クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。

また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。

兼松エレクトロニクスの年収

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平均年収初任給職種別年収をそれぞれ解説していくよ!

平均年収

openworkによると兼松エレクトロニクスの平均年収は627万円でした。

大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は433万円でした。

業界平均と比較すると、兼松エレクトロニクスの方が194万円高いことがわかります。

ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると299万円とされています。

初任給

初任給は学歴、採用コースによって異なります。

採用コース 区分 初任給
総合職 院卒 260,000円
大卒 240,000円
エリア一般職 大卒 210,000円

出典:兼松エレクトロニクス

厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、平均より多めの額をもらえることがわかります。

職種別平均年収

職種 平均年収
エンジニア・SE 589万円(370~950万円)
営業 709万円(480~930万円)

出典:openwork

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営業はインセンティブがあるから平均が高めになっているね!

福利厚生

兼松エレクトロニクスの福利厚生には以下のようなものが用意されています。

  • 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 財形貯蓄
  • 社員持株会
  • 退職金
  • 資格取得奨励
  • 独身寮
  • 社宅(転勤者)
  • 宿泊・レジャー・スポーツ等の会員制福利厚生支援サービス
  • クラブ活動

出典:兼松エレクトロニクス

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福利厚生は整えられているね!

家賃補助

誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか?

結論、家賃補助はあります!

ただし、何円支給されるかは公開されていませんでした。

口コミを見ると家賃補助に満足している人が多いことからある程度の額が支給されることが推測されます。

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何円支給されるんだろうね??

よくある質問

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兼松エレクトロニクスに関するよくある質問に回答していくよ!

よくある質問
  • よくある質問①:兼松エレクトロニクスの働き方は激務か?
  • よくある質問②:新卒の選考フローはどうなってる?

質問①:兼松エレクトロニクスの働き方は激務か?

兼松エレクトロニクスで働きたいけど、働き方ってどうなの?と気になる方は多いでしょう。

実際の働き方は激務なのでしょうか?

残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう!

残業時間

出典:openwork

この図を見ると、兼松エレクトロニクスの残業時間は41.8時間となっています。

大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果1ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は多いといえます。

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41.8時間は毎日2時間ぐらい残業するってことだね
平均が40時間いってるのは結構ヤバいね、、

有給取得率は上の図を見ると、48.6%とされています。

厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は取りにくいといえるでしょう。

社員の声

ワークライフバランスの調整は難しい。案件に対してチームの対応ができておらず、ナレッジ共有ができていないため、個人商店化してしまい、相互にフォローしたり、手の空いているメンバーが協力したりができない。特に仕事ができる人ほどその傾向が強い。

残業は多く、休みの日にパソコン開いて作業することもザラです。

自分でうまく仕事を回せる人であれば調整はしやすい。

部署・担当する顧客によって大きく違う。

遅くまで仕事をする人は多いですが、効率的に早く帰ろうと思えばいくらでも早く帰れます。

出典:openwork

このような声が多数挙げられていました。このことから、兼松エレクトロニクスの働き方をまとめるとすれば、「会社全体として働く時間が長い」と言えますね。

ここまで兼松エレクトロニクスの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。

結論、兼松エレクトロニクスの働き方は激務といえます。

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SEだと業界的にしょうがない部分はあるよね。

質問②:新卒の選考フローはどうなってる?

兼松エレクトロニクスの選考フローは以下の通りです。

ステップ 内容
ステップ1 会社説明会
ステップ2 適正検査 + ES
ステップ3 書類選考
ステップ4 一次面接
ステップ5 二次面接
ステップ6 最終面接
ステップ7 内定

出典:兼松エレクトロニクス

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一般的な選考フローだね!

まとめ

今回は、兼松エレクトロニクスの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。

社風を理解することや、自己分析、兼松エレクトロニクスの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう!

IT業界、Web系企業、オススメ就活サービスに興味がある人はこちらも必見です!

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記事の監修者

IT業界・ITエンジニアを目指している人の就活を支援しています。
外資就活ドットコムにて相談員をしています。

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