SCSK Minoriソリューションズに就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回はSCSK Minoriソリューションズを就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
オススメ無料就活サービス、SIerに入るための方法もまとめているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 1980年6月 |
| 資本金 | 4億8千万円 |
| 代表取締役 | 森下 祐治 |
| 従業員数 | 1,466名（2023年4月時点） |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F |
| 主な勤務地 |
東京、大阪、仙台、松本、名古屋 |
事業内容
SCSK MinoriソリューションズはSCSKの子会社のSIerです。
会社の強みをカテゴリ化すると６つに分けることができます。
| 強み | 内容 |
| 中小企業向けIT支援 | 基幹システムの見直しや、業務のない成果を推進することで中小企業が抱えているIT課題の解決をサポートします。 |
| サービス改善 | DXやデータ分析に関する課題を自社製品を通して支援します。 |
| 業務改善・効率化 | お客様のシステムの見直しや、ペーパーレス化を推進することで業務の改善や効率化を促進します。 |
| セキュリティ対策 | 近年主流になってきたテレワークにおける情報漏洩対策や、サイバー攻撃の備えなどを通してセキュリティ強化を行います。 |
| ITコスト削減 | Microsoftソリューションの活用や、お客様のシステムのクラウド化を行うことでITコスト削減を実現します。 |
| 運用・保守の負荷軽減 | 運用・保守の負荷を情報システム業務の効率化やデータベース監視の効率化などによって軽減します。 |
SCSK Minoriソリューションズのお客様のITに関する課題を解決するための製品・サービスは８０を超えています。
公式HPにわかりやすく簡潔に説明している部分があったので紹介します。
具体的な製品やサービスをもっと知りたい人は出典のリンクをクリックしてみてね！
SCSK Minoriソリューションズの就職難易度
SCSK Minoriソリューションズの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、学歴フィルターの有無などからみていきましょう！
SCSK Minoriソリューションズの就職人気ランキング
以下、「みん就」が公表した23卒IT業界新卒就職人気企業ランキングの結果です。
出典：みん就
IT業界に絞ったランキングでは１４７位でした。
総務省統計局によると、平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果が出ていました。
現在でも同程度の数のIT企業が日本にあると考えるとIT業界においてSCSK Minoriソリューションズの人気は高いと言えますね！
新卒採用人数
SCSK Minoriソリューションズでは「システムエンジニア(SE)」、「CAEエンジニア」、「営業/マーケティング」の３つの職種で新卒採用が行われています。
それぞれの仕事内容は？？
| 職種 | 仕事内容 |
| システムエンジニア | ・ソフトウェア開発 ・システム運用管理 ・ITインフラ構築 ・RPA導入支援 ・システムコンサルティング |
| CAEエンジニア | ・CAEコンサルティング （計算力学を活用した解析業務） ・自動車、航空機、電力等のCAE手法開発 ・データ作成、解析、結果評価 ・コンサルティング業務 |
| 営業/マーケティング | ・アカウント営業 ・ソリューション営業 ・パートナー営業 ・マーケティング業務 |
新卒採用職種は理解できたかな？次は採用人数を解説するぞ！
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| ２０２４ | ー | ー | ７０名程度 |
| ２０２２ | ３７名 | ３１名 | ６８名 |
| ２０２１ | ２８名 | ２７名 | ５５名 |
| ２０２０ | ４２名 | １６名 | ５８名 |
この表からSCSK Minoriソリューションズでは毎年約５０〜７０名程度が新卒採用されるとわかります。
採用人数における男女比はおおよそ男性：女性＝１：１となっています。
採用職種ごとの採用人数も知りたいな！
| 職種 | 採用人数 |
| システムエンジニア | ６０名 |
| CAEエンジニア | ５名 |
| 営業/マーケティング | ２名 |
この表から、内定者のほとんどはシステムエンジニアとして内定をもらうことがわかります。
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効率よく就活を進めるなら
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採用倍率
結論、SCSK Minoriソリューションズの新卒採用倍率は１５〜２０倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
出典：リクナビ
リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で１０３６名とされています。
就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ２０００人程度がエントリーしていると考えられます。
それに対して、採用人数が７０人程度だとすると２０００÷７０＝２８となります。
ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は１５〜２０倍程度といったところでしょうか。
SCSK Minoriソリューションズの採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
SCSK Minoriソリューションズに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！採用大学一覧を紹介するよ！
| 採用大学一覧 | |
| 大学院 | 青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪工業大学、大阪体育大学、岡山県立大学、関西大学、北里大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、静岡大学、島根大学、湘南工科大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、富山大学、福岡教育大学、法政大学、武蔵野美術大学、名城大学、和歌山大学 |
| 大学 | 青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、椙山女学園大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、松本大学、宮城大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 |
| 専門 | 麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、エプソン情報科学専門学校、大島商船高等専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京電子専門学校、東北電子専門学校、徳山工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、宮城県立仙台高等技術専門校、弓削商船高等専門学校、国際コンピュータービジネス専門学校、埼玉県立川口高等技術専門校 |
出典：マイナビ
SCSK Minoriソリューションズの内定者は学部卒が多いことが推測されるね。
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないと言えます。
その理由として、先ほどの採用大学一覧を見ると、非常に様々なランクの大学、専門学校からの内定者が出ているからです。
SCSK Minoriソリューションズの事業内容・採用職種から、IT系に特化した企業であると分かるため、学歴というよりもむしろ技術力などといったスキルが重視されていると推測されます。
ただし、スキルがあるからといって、内定を取れるという事にはつながりません。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められるよ！
無料のオススメサービスを紹介してるからとりあえず試してみよう！
結論：就職難易度は普通
ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面からSCSK Minoriソリューションズの新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、SCSK Minoriソリューションズの就職難易度は普通といえるでしょう。
SCSK Minoriソリューションズの選考対策
① レバテックルーキーで無料相談してみよう！
レバテックルーキーは新卒でITエンジニアになりたい学生の就職活動をサポートする、 ITエンジニア専門の就職エージェントです。「ITエンジニアになりたいけど、就活の進め方がわからない」・「自分のスキルがどの程度通用するのかを知りたい」・「研究や開発で忙しくて、就活に時間を割けない」人にオススメです！
完全無料でエンジニア業界に精通したプロのアドバイザーがカウンセリングをしてくれます。
レバテックルーキーを上手く活用して就活を有利に進めよう！
② ワンキャリアで内定者のES・面接内容を学ぼう
ワンキャリアは4万社以上の企業情報に加えて、50万件以上の先輩のES/選考体験談/志望動機、企業説明会やインターンシップの口コミなどが掲載されている、業界最大規模の就活対策サービスです。
HR総研×みん就が実施した調査によると文系・理系ともに1年間を通して最も利用した就職サイトで2位でした。
オススメの理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、トヨタ自動車など4万社以上の選考体験記・内定者ESを無料で読める |
| 理由② | 合同参加企業説明会のレベルが高すぎる |
| 理由③ | シンプルで非常に使いやすい |
自分が企業に提出したESを公開するとお金がもらえるよ！
③ Lognavi(ログナビ)でエントリーから内定獲得までをこなそう！
Lognavi（ログナビ）は従来の就活サービスとは異なり、アプリ1つでエントリーから内定獲得までのすべての選考過程をこなすことができます。
文章でなく動画で企業情報を収集できることが非常にわかりやすいと15万人以上の就活生が利用しています。
Lognavi（ログナビ）でできることをまとめてみました。
- 求人検索
- オンラインセミナー
- 動画での企業紹介
- スカウト
- チャットでの連絡
- 面談・面接
動画で情報収集できるって頭に入りやすそうだね！
④ Offer Boxを使ってみよう！
就活生の3人に1人が登録してる＜５年連続＞学生利用率No.1のOfferBoxに登録しておこう！
OfferBoxを使うべき理由をまとめてみました！！
| 理由① | 大手企業から官公庁までの13,000社以上が利用している |
| 理由② | 企業が一斉配信できない仕組みだから、欲しい学生を見定めた質の高いオファーをもらえる |
| 理由③ | 自己分析機能で自分の強み能力を素早く正確に把握できる |
オファーをもらって有利に選考を進めよう！
⑤ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
外資系・日系TOP企業を目指す人は外資就活で質の高い情報を収集をしよう！
外資就活ドットコムを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、Amazon、トヨタ自動車、富士フィルムなど TOP企業の選考体験記を無料で読める |
| 理由② | 内定者やOBとチャットができる「コミュニティ」で悩みを解消できる！ |
| 理由③ | 説明会やセミナー、選考情報が日々更新されるから情報収集に役立つ！ |
25卒限定でアプリダウンロード＆初回ログインをするだけでAmazonギフト券2000円をGETできるキャンペーンを実施中だよ！
⑥ レバテックカレッジを使ってみよう！
格安で質の高いプログラミングスクールでスキルアップし、就活を有利に進めよう！
レバテックカレッジを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | 何十万もするプログラミングスクールがある中で10万円以内で学べる |
| 理由② | Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる（他の言語も学べます） |
| 理由③ | プログラミング学習だけでなく、IT業界に特化した就活支援も受けれる |
これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ！
無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします！
⑦ Top企業に内定するための対策は万全ですか？
選抜コミュニティに入っていますか？
選抜コミュニティを知っていますか？
選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。
GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。
メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
SCSK Minoriソリューションズの年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
openworkによるとSCSK Minoriソリューションズの平均年収は４６７万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は４３３万円でした。
業界平均と比較すると、SCSK Minoriソリューションズの方が３４万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると２９９万円とされています。
初任給
初任給は本給＋地域加算給（働いている地域）によって支給される金額が決定します。
本給
| 学歴 | 月給 |
| 大学院卒 | 237,500円 |
| 大学卒 | 217,500円 |
| 専門・短大卒 | 200,000円 |
地域加算給
| 学歴 | 月給 |
| 東京 | 20,000円 |
| 大阪・愛知 | 10,000円 |
厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、平均と同程度の額をもらえることがわかります。
学部卒で東京配属なら237,500円だね！
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| エンジニア・SE | 458万円（300～750万円） |
出典：openwork
頑張っても年収1,000万円に到達しなそうだね、、
福利厚生
SCSK Minoriソリューションズの福利厚生には以下のようなものが用意されています。
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 団体生命保険
- 財形貯蓄
- SCSKグループ従業員持株会
- 退職金制度
- 資格手当支給制度
- 確定拠出年金制度
- 計画年休制度
- リモートワーク制度
- フレックスタイム制度
- 失効年休積立制度
- 定期健康診断
- 企業倫理ホットライン
- クラブ活動
- コミュニケーション費用補助
- 健保組合施設
- 総合福利厚生サービス
福利厚生は非常に充実しているね！
家賃補助
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はありません。
他の福利厚生が充実している分我慢だね、、
よくある質問
SCSK Minoriソリューションズに関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：SCSK Minoriソリューションズの働き方は激務か？
SCSK Minoriソリューションズで働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
実際の働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、SCSK Minoriソリューションズの残業時間は17.3時間となっています。
大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間はやや少ないといえます。
17.3時間は毎日50分ぐらい残業するってことだね
有給取得率は上の図を見ると、71.9%とされています。
厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は取りやすいといえるでしょう。
社員の声
ワークライフバランスは顧客次第なところが大きい。会社として有給奨励日などはあるが、顧客が休みでないと休めない。残業も多くテレワークも非推奨とされているのでプライベートに割ける時間は少ない。
プロジェクトによる。
休暇などは、取りやすい環境と風土になっています。
普段は、上司が残業を管理していて、早く帰るよう気を遣ってくれるので帰りやすい。
平日にプライベートはない。休日もリリースがあり、休めないことが多い。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、SCSK Minoriソリューションズの働き方をまとめるとすれば、「配属された部署や、客先、担当している顧客によって非常に変わる」と言えますね。
ここまでSCSK Minoriソリューションズの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、SCSK Minoriソリューションズの働き方は激務ではないといえます。
SEだと業界的にしょうがない部分はあるよね。
質問②：新卒の選考フローはどうなってる？
SCSK Minoriソリューションズの選考フローは以下の通りです。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | 会社説明会 |
| ステップ２ | 適正検査 + ES |
| ステップ３ | 書類選考 |
| ステップ４ | 一次面接 |
| ステップ６ | 最終面接 |
| ステップ７ | 内定 |
面接が２回なんて嬉しいね！
まとめ
今回は、SCSK Minoriソリューションズの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、SCSK Minoriソリューションズの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
IT業界、Web系企業、オススメ就活サービスに興味がある人はこちらも必見です！
