P&Gに就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回はP&Gを就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
就活サービスについてまとめた記事もアップしているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | P&Gジャパン合同会社 |
| 設立 | 2006年3月3日 |
| 資本金 | 178億円 |
| 代表取締役 | スタニスラブ・ベセラ |
| 従業員数 | 約3,500名 |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 |
| 勤務地 | 神戸本社、東京オフィス |
事業内容
P&Gはアメリカのオハイオ州に本社を構えているグローバル企業で、洗剤、紙おむつ、ヘアケア製品、化粧品、小型家電製品などの人々が日々の暮らしで使用する日用品・サービスを提供する日用品メーカーです。
これまでには「暮らしを感じる、変えていく」ということをテーマに「パンパース」や「ファブリーズ」などを生み出してきました。
P&Gのマーケティングは世界最高峰と言われています。マーケティングを仕事にしたい人にとっては非常に魅力的に感じますね！
出典：P&G
日用品は他企業と差別化がしづらいからマーケティングが発展するって聞いたことがあるな！
P&Gの就職難易度
P&Gの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、学歴フィルターの有無などからみていきましょう！
P&Gの就職人気ランキング
以下、「みん就」が公表した23卒新卒就職人気企業ランキングの結果です
出典：みん就
日経新聞によると、日本の企業数は2021年度時点で367万社あるとされています。
その中で１０４位の人気を誇ることはすごいですよね！
何人ぐらい応募するのか気になるよね！
新卒採用人数
P&Gでは９つの職種で職種別採用が行われています。
| 職種 | 仕事内容 |
| マーケティング | ブランド経営とブランド作りを行います。ブランド経営に関して、P&Gでは１ブランドが１つの会社として考えられているため、自分の担当する１ブランドを伸ばしていくことを行います。ブランド作りに関しては、他企業と差別化を行い、付加価値を創出していくことを行います。 |
| セールス（営業統括） | 店頭での配置や、どの商品を置くのかというプランを小売業と協働して考え、実行していくことを行います。 |
| R&D（研究開発） | 消費者を中心に考え、高度な技術を用いて新たな製品を生み出すことを行います。 |
| Communications（広報・渉外） | 広報・渉外は、ステークホルダー（メディア、専門家、消費者、第3者機関などP&Gと関わりをもつすべての人）を対象として広報・渉外活動を担当することで、P&Gと自社の製品を成長させていくことを行います。 |
| CMK（消費者・市場戦略本部） | 消費者と市場の状況分析を基に、どこに参入するのか、どのような戦術を取るのかというビジネス戦略の策定を行い、アクションの実行を推進していくことを担います。 |
| HR（人事統括） | P&Gのビジネスを理解し、目標を達成するための組織分析や人材経営の戦略立案を行います。具体的には、工場・セールスの分野での組織担当業務、人材育成・福利厚生などのコーポレート業務などがあります。 |
| Product Supply（生産統括） | 原材料の調達からお客様に届けるまでの一連のサプライチェーンを構築・運営・最適化することを行います。 |
| IT（情報戦略本部） | 日々変わりゆく市場でP&Gが価値を創出し続けられるために情報テクノロジーを駆使してリテールビジネスを革新することを行います。 |
| F&A（経営管理） | P&Gの企業価値を高めるために革新的な企画・管理を行い、長期的な利益とキャッシュフロー、株主の投資に対する利益還元を最大化する使命を担っています。 |
出典：P&G
新卒採用職種は理解できたかな？次は採用人数を解説するよ！
| 年度 | 採用人数 |
| ２０２３ | ８０名程度（予定） |
| ２０２２ | ８０名程度 |
この表からP&Gでは毎年約８０名程度が新卒採用されるとわかります。
新卒採用倍率
結論、P&Gの新卒採用倍率は８０〜１００倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
出典：キャリタス就活
キャリタス就活のサービスの中でP&Gに興味を持っている人は合計で４６５８名とされています。
就活生の大多数が企業にエントリーの際に利用するマイナビ・リクナビにはP&Gの情報が載っていなかったため、P&Gを受ける就活生はキャリタス・公式HP経由のみだと考えられます。
公式HPからもキャリタス就活を通してエントリーする人と同程度の人数がいると仮定すると、P&Gを受ける人は約９０００名程度と推測することができます。
それに対して、採用人数が８０人程度だとすると９０００÷８０＝１１２となります。
ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は８０〜１００倍程度といったところでしょうか。
P&Gの採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
P&Gに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！
| 採用大学一覧 |
| 東京大学、慶應義塾大学、京都大学、早稲田大学、大阪大学、一橋大学、上智大学、同志社大学、筑波大学、明治大学、神戸大学、名古屋大学、東京外国語大学、東京工業大学、青山学院大学、大阪府立大学、立教大学、大阪大学、福岡大学、北海道大学、同志社女子大学、甲南大学、関西学院大学、立命館大学、大妻女子大学、横浜国立大学、ほか |
採用大学ランキング
２０２２年と２０２０年の採用大学ランキングのデータを紹介します。
まずは２０２２年のデータだぞ！
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 慶應義塾大学 | １６名 |
| ２位 | 東京大学 | １０名 |
| ３位 | 早稲田大学 | ８名 |
| ４位 | 京都大学 | ７名 |
| ５位 | 一橋大学 | ４名 |
| ５位 | 大阪大学・同志社大学・関西学院大学 | ３名 |
| ９位 | 立命館大学・上智大学 | ２名 |
| １１位 | 青山学院ほか | １名 |
出典：有名大学リサーチ
次は２０２０年だよ！
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 慶應義塾大学 | １３名 |
| ２位 | 京都大学 | １２名 |
| ３位 | 東京大学 | １１名 |
| ４位 | 早稲田大学 | ９名 |
| ５位 | 同志社大学 | ５名 |
出典：朝日新聞
朝日新聞によるとP&Gは2020年の入社難易度がトップだったよ！
難関大学で採用人数の大多数が占められてることも納得だね！
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはあると言えます。
その理由として、先ほどの採用大学ランキングを見ると以下のような学歴フィルターのある企業では見かけない企業が列挙されていたからです。
- 同志社女子大学：偏差値42.5〜55.0
- 大妻女子大学：偏差値42.5〜55.0
ただし、採用大学ランキングを見る限りMARCH・関関同立以上の学歴がないと内定は非常に難しいと言うことを認識しておきましょう。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められるよ！
無料のオススメサービスを紹介してるからとりあえず試してみよう！
結論：就職難易度は非常に高い
ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面からP&Gの新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、P&Gの就職難易度は非常に高いといえるでしょう。
P&Gの選考対策
① ワンキャリアで内定者のES・面接内容を学ぼう
ワンキャリアは4万社以上の企業情報に加えて、50万件以上の先輩のES/選考体験談/志望動機、企業説明会やインターンシップの口コミなどが掲載されている、業界最大規模の就活対策サービスです。
HR総研×みん就が実施した調査によると文系・理系ともに1年間を通して最も利用した就職サイトで2位でした。
オススメの理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、トヨタ自動車など4万社以上の選考体験記・内定者ESを無料で読める |
| 理由② | 合同参加企業説明会のレベルが高すぎる |
| 理由③ | シンプルで非常に使いやすい |
② Lognavi(ログナビ)でエントリーから内定獲得までをこなそう！
Lognavi（ログナビ）は従来の就活サービスとは異なり、アプリ1つでエントリーから内定獲得までのすべての選考過程をこなすことができます。
文章でなく動画で企業情報を収集できることが非常にわかりやすいと15万人以上の就活生が利用しています。
Lognavi（ログナビ）でできることをまとめてみました。
- 求人検索
- オンラインセミナー
- 動画での企業紹介
- スカウト
- チャットでの連絡
- 面談・面接
動画で情報収集できるって頭に入りやすそうだね！
③ Offer Boxを使ってみよう！
就活生の3人に1人が登録してる＜５年連続＞学生利用率No.1のOfferBox
に登録しておこう！
OfferBoxを使うべき理由をまとめてみました！！
| 理由① | 大手企業から官公庁までの13,000社以上が利用している |
| 理由② | 企業が一斉配信できない仕組みだから、欲しい学生を見定めた質の高いオファーをもらえる |
| 理由③ | 自己分析機能で自分の強み能力を素早く正確に把握できる |
オファーをもらって有利に選考を進めよう！
④ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
外資系・日系TOP企業を目指す人は外資就活で質の高い情報を収集をしよう！
外資就活ドットコムを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、Amazon、トヨタ自動車、富士フィルムなど TOP企業の選考体験記を無料で読める |
| 理由② | 内定者やOBとチャットができる「コミュニティ」で悩みを解消できる！ |
| 理由③ | 説明会やセミナー、選考情報が日々更新されるから情報収集に役立つ！ |
25卒限定でアプリダウンロード＆初回ログインをするだけでAmazonギフト券2000円をGETできるキャンペーンを実施中だよ！
⑤: Top企業に内定するための対策は万全ですか？
選抜コミュニティに入っていますか？
選抜コミュニティを知っていますか？
選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。
GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。
メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
P&Gの年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
openworkによると、P&Gの平均年収は８２２万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、メーカー業界の平均年収は４５３万円でした。
業界平均と比較すると、P&Gの方が３７１万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると４６１万円とされています。
初任給
P&Gの初任給は他の企業のように学歴・職種によってあらかじめ定められていません。
会社規定に基づき、能力経験等を考慮して決定します。また、P&Gは外資系企業のため、年棒制をとっています。
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| 営業 | 805万円（400～2,000万円） |
| マーケティング | 838万円（600〜1,500万円） |
| 統括 | 878万円（480～1,400万円） |
| 研究開発 | 870万円（552～1,250万円） |
出典：openwork
福利厚生
P&Gの福利厚生には以下のようなものが用意されています。
| 領域 | 平均年収 |
| 柔軟な勤務形態に関する制度 | フレックスワークアワー制度 時間短縮勤務 |
| 育児支援に関する制度 | 母性健康管理休暇（月２日まで有給）、産前産後休暇、育児休業制度（法定を超える延長制度有）、看護休暇制度（年５日まで有給） |
| 介護支援に関する制度 | 介護休暇、介護休業制度（法定を超える延長制度有） |
| 病気に対する制度 | 病気休暇制度、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助） |
| 資産形成サポートに関する制度 | 財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度 |
| その他 | 退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり）、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度 |
出典：P&G
お金・休暇・育児介護など様々な面で福利厚生が整っていることがわかるね！
家賃補助
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はありません。
家賃補助が出ない分他の福利厚生が充実してるのかな？
よくある質問
P&Gに関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：P&Gの働き方は激務か？
P&Gで働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
実際の働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、P&Gの残業時間は41.2時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は非常に多いといえます。
41.2時間は毎日2時間ぐらい残業するってことだね！
平均が40を超えてるってやばいね、、
有給取得率は上の図を見ると、69.5%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は取りやすいといえるでしょう。
社員の声
（ワークライフバランスの）バランスを取るのが非常に難しい会社です。特にセールスは、オフィスで夜中まで働いていると社内でも言われています。
会社としてはワークライフバランスをしっかり取れるような企業体制は整っています。
業務に慣れるまでは９-0時就業は当たり前。
営業は直行直帰が可能なため、ワークライフバランスの観点ではかなり満足していた。
バランスを取るのも自分次第、つまり自分に対するリーダーシップと捉えられています。
基本的に少ない人員で大量の仕事を回すので労働時間は長くなりがちである。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、P&Gの働き方をまとめるとすれば、「部署や職種によってはワークライフバランスは良いが、全社的には労働時間が長い」と言えますね。
ここまでP&Gの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、P&Gの働き方は激務といえます。
質問②：新卒の選考フローはどうなってる？
P&Gの新卒選考フローは全ての職種で共通です。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | 応募 |
| ステップ２ | アセスメント（適性検査） |
| ステップ３ | 職種別説明会 |
| ステップ４ | サプリメンタルデータシート（ES） |
| ステップ５ | 面接（複数回） |
| ステップ６ | 内定 |
出典：P&G
まとめ
今回は、P&Gの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、P&Gの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
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