三菱UFJインフォメーションテクノロジーに新卒で入るには?就職難易度や採用大学を解説!

【三菱UFJインフォメーションテクノロジーに新卒で入るには?】就職難易度や採用大学を解説! SIer

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三菱UFJインフォメーションテクノロジーに就職したい!

けど、就職難易度や採用大学が気になる、、

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今回は三菱UFJインフォメーションテクノロジーを就職難易度採用大学など様々な角度から解説するよ!

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オススメ無料就活サービスSIerに入るための方法もまとめているので見てみてね!

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こんな人に役立つ記事
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジーに就職したいけど、自分の学歴に自信がない人
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度が知りたい人
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考フロー、年収、働き方など様々なことを知りたい人

上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください!

会社概要

社名 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
設立 1988年6月
資本金 181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)
代表取締役 高橋 一興
従業員数 2,015名(2022年4月1日時点)
本社所在地 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2
勤務地 東京(中野、多摩ほか)、京都、MUFGグループ会社拠点、また、海外では三菱UFJ銀行の海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールほか)

事業内容

三菱UFJインフォメーションテクノロジーは三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、同グループなどの金融業界を中心に、ITソリューションサービスを提供している「金融×ITプロフェッショナル」です。

金融系SIer業界において最も売り上げが高いことを覚えておきましょう。

そんな三菱UFJインフォメーションテクノロジーは銀行やカード、リース、信託・証券など10を超える分野でサービスを提供しています。

具体的には以下の4つの事業部門でサービスを提供しています。

事業部門 仕事内容
銀行事業部門 三菱UFJ銀行をはじめとする金融機関向けに、システム開発や保守・運用、コンサルティング、セキュリティ対策、クラウドサービスなどのITソリューションサービスを提供しています。
具体的には、オンラインバンキングシステム、ATMシステム、支払いシステム、顧客情報管理システム、経理システムなどの開発・保守・運用を行っています。
グループ事業部門 三菱UFJモルガン・スタンレー証券や三菱UFJニコスなどの三菱UFJフィナンシャル・グループ企業や、外部企業向けに、ITソリューションサービスを提供しています。
具体的には、システム開発・保守・運用、コンサルティング、セキュリティ対策、クラウドサービス、ビッグデータ解析、AI・ロボティクスなどの分野でサービスを提供しています。
Chance事業部門 新しい技術やアイデアを持った社員が自由にアイデアを出し、それを事業化することを目的とした部門です。
具体的には、フィンテック、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーンなどの分野で、新たなビジネスモデルの構築を目指しています。
コーポレート部門 会社全体の管理・運営を担当しています。具体的には、人事、総務、法務、財務、広報などの業務を行っています。また、社員のキャリア開発支援や福利厚生なども行っています。

出典:三菱UFJインフォメーションテクノロジー

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三菱系のシステムを担当してるから非常にスケールの大きさを感じるね!

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか?

就職人気ランキング、採用大学、倍率などからみていきましょう!

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職人気ランキング

以下、「みん就」が公表した23卒IT業界新卒就職人気企業ランキングの結果です

出典:みん就

IT業界に絞ったランキングでは80位でした。

総務省統計局によると、平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果が出ていました。

現在でも同程度の数のIT企業が日本にあると考えると三菱UFJインフォメーションテクノロジーの人気は非常に高いと言えますね!

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三菱UFJの名前がついてるだけで受ける人が多そうだね!

新卒採用人数 

三菱UFJインフォメーションテクノロジーでは1つの職種のみで新卒採用が行われています。

職種 仕事内容
総合職
(エンジニア)
MUFGグループ各社のシステム設計・構築し、ITの面からグループ企業を支えます。
具体的な仕事領域は事業内容を見てください。
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新卒採用職種は理解できたかな?次は採用人数を解説するよ!

年度 男性 女性 合計
2024 70名(予定)
2022 30名 8名 38名
2021 39名 23名 62名
2020 41名 21名 62名
出典:マイナビ

この表から三菱UFJインフォメーションテクノロジーでは約70名程度が新卒採用されるとわかります。

採用人数における男女比は年によって異なりますが、平均して男性:女性=7:3となっています。

新卒採用倍率

結論、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの新卒採用倍率は60〜80倍程度と推定することができます。

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私が推定したプロセスを紹介するよ!

出典:リクナビ

リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で3556名とされています。

就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ7000人程度がエントリーしていると考えられます。

それに対して、採用人数が70人程度だとすると7000÷70=100となります。

ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は60〜80倍程度といったところでしょうか。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用大学

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自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな

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三菱UFJインフォメーションテクノロジーに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね!採用大学一覧を紹介するよ!

採用大学一覧
大学院 青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
大学 青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、神戸大学、上智大学、中京大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、ほか

出典:マイナビ

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子会社とは言えども、MUFGグループなだけあって高学歴が多いね!

学歴フィルターは存在するのか?

結論、学歴フィルターはあると言えます。

その理由として、先ほどの採用大学一覧を見ると、MARCH・関関同立より下のランク帯の大学は採用されていないからです。

学歴フィルターがなければ様々なランクの大学が載ってくるはずですが、それがないということは学歴フィルターはあると結論づけてもよさそうですね。

学歴フィルターの基準はMARCH・関関同立がボーダーラインであると予想されます。

学歴フィルターがあるということは高学歴の中での競争が起きるということです。

選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう!

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就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められよ!

無料のオススメサービスを紹介してるからとりあえず試してみよう!

結論:就職難易度はやや高い

ここまで人気ランキング、採用人数、倍率、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面から三菱UFJインフォメーションテクノロジーの新卒採用について解説してきました。

選考情報まとめ
  • IT業界就職人気ランキング80位
  • 採用人数は70名
  • 採用倍率は60〜80倍程度
  • 学歴フィルターのボーダーはMARCH・関関同立

これらをまとめると、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度はやや高いといえるでしょう。

文系でも内定をもらえる?

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの新卒採用職種は総合職(エンジニア)のみのため、文系でも内定をもらえるか不安に思っている人が多数いるそうです。

結論、文系でも内定をもらえます。

その理由として、公式HPの質問欄に以下のように回答されていたからです。

入社時点でのITの知識・経験の有無は問いません。
当社では充実した研修制度やキャリア構築支援制度を用意していますので習得姿勢さえあればITスキルは入社後からでも伸ばせます。文系でも高い技術力を身に着けて活躍している社員もたくさんいます。

このことから文系学部に在籍している人や、理系でもIT系ではない学部に在籍している人にもチャンスはあると言えます!

ただし、ITの知識が元々ある人に比べたら不利ということを覚えておきましょう。

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ITパスポートなどを用いて最低限のIT知識をつけておくことをオススメするよ!

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考対策

選考対策
【TOP企業内定者が推薦!】目的別オススメ就活サービス20選
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【Tech就活ドットコム】では、レバテックカレッジのサービス内容、料金、サービスの登録方法などを紹介しています。サービスの特徴からデメリットまでと非常に詳しく紹介しているため、レバテックカレッジが気になる人は必見です。

⑥ Top企業に内定するための対策は万全ですか?

選抜コミュニティに入っていますか?

選抜コミュニティを知っていますか?

選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。

GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。

メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。

LinkedInに登録していますか?

LinkedInを知っていますか?

本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。

外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。

クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。

また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの年収

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平均年収初任給職種別年収をそれぞれ解説していくよ!

平均年収

openworkによると、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの平均年収は695万円でした。

大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は433万円でした。

業界平均と比較すると、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの方が262万円高いことがわかります。

ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると461万円とされています。

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大手企業の子会社ということもあって年収はそこらへんの企業より高いね!

初任給

初任給に関しては学歴によって異なります。

学歴 月給
学部・高専卒 207,500円
修士了 230,000円

出典:三菱UFJインフォメーションテクノロジー

厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、平均より少なめの額をもらえることがわかります。

職種別平均年収

職種 平均年収
エンジニア・SE 670万円(300~1,340万円)
開発 743万円(500~1,100万円)

出典:openwork

福利厚生

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの福利厚生には以下のようなものが用意されています。

  • 各種社会保険完備
  • 企業年金
  • 財形預金(利子補給有り)
  • 慶弔金
  • 育児休職
  • 介護休職
  • 自己啓発支援
  • 託児補助制度
  • ライフプラン支援制度(確定拠出企業型年金)
  • 会員制福利厚生施設利用可  他

出典:三菱UFJインフォメーションテクノロジー

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非常に福利厚生が整っていることがわかるね!

家賃補助

誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか?

結論、家賃補助はあります!

三菱UFJインフォメーションテクノロジーでは月に最大4万円(家賃の7割まで)が家賃補助として支給されます。

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4万円も出るなんて太っ腹だね!

よくある質問

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三菱UFJインフォメーションテクノロジーに関するよくある質問に回答していくよ!

よくある質問
  • よくある質問①:三菱UFJインフォメーションテクノロジーの働き方は激務か?
  • よくある質問②:新卒の選考フローはどうなってる?

質問①:三菱UFJインフォメーションテクノロジーの働き方は激務か?

三菱UFJインフォメーションテクノロジーで働きたいけど、働き方ってどうなの?と気になる方は多いでしょう。

実際の働き方は激務なのでしょうか?

残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう!

残業時間

出典:openwork

この図を見ると、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの残業時間は32.3時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果1ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は多いといえます。

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32.3時間は毎日1時間50分ぐらい残業するってことだね!

有給取得率は上の図を見ると、73.1%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は非常に取りやすいといえるでしょう。

社員の声

年に1回ずつ5連休と10連休を取得することが可能でした。また自分のプライベートに合わせて有給休暇を取ることも比較的容易でしたのでワークライフバランスは良かったと思います。

プロジェクトによって残業は多いが、それはどの企業も同じことだと考える。

場によるのかもしれないが基本的に出社時間に間に合えば何でも良い。

かなり(ワークライフバランスを)取りやすい。システムのリリース等が無ければほぼ希望通り取れる。

長期休暇取得制度が充実しており、10連休はほぼ全員が取得するという認識で問題ない。

出典:openwork

このような声が多数挙げられていました。このことから、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの働き方をまとめるとすれば、「プロジェクトによっては忙しいが、会社全体としては休みが非常に取りやすいなどワークライフバランスが良い」と言えますね。

 

ここまで三菱UFJインフォメーションテクノロジーの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。

結論、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの働き方は激務ではないといえます。

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10連休なんて取ったら仕事に戻りたくなくなっちゃうね笑

質問②:新卒の選考フローはどうなってる?

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの新卒選考フローは以下のとおりです。

ステップ 内容
ステップ1 本エントリー(ES + 適性検査)
ステップ2 書類選考
ステップ3 一次面接
ステップ4 二次面接
ステップ5 最終面接
ステップ6 内定

まとめ

今回は、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。

社風を理解することや、自己分析、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう!

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記事の監修者

IT業界・ITエンジニアを目指している人の就活を支援しています。
外資就活ドットコムにて相談員をしています。

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