ファーストリテイリングに就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回はファーストリテイリングを就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
オススメ無料就活サービスもまとめているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | 株式会社 ファーストリテイリング 英：FAST RETAILING CO., LTD. |
| 設立 | 1963年5月1日 |
| 資本金 | 102億7,395万円 |
| 代表取締役 | 柳井 正 |
| 従業員数 | 57,576名（2022年８月31日時点） |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山 10717‐1 |
| 勤務地 | 全国各地 |
事業内容
ファーストリテイリングは、「ユニクロ」を中核ブランドとして、国内外で事業を展開するアパレル製造小売業グループです。
ユニクロに加えてジーユーやセオリーなどの複数のブランドも展開している他に、不動産事業やフィナンシャル・サービス事業なども手掛けており、多角的な事業展開をしています。
素材調達から生産、販売までの一貫したプロセスにより高品質な服をリーズナブルで販売していることで非常に有名です。
ファーストリテイリングが展開している主要ブランドの特徴を簡単にまとめてみました。
| ブランド名 | 特徴 |
| ユニクロ | カジュアルウェアのグローバルブランドとして、世界的に有名な衣料品メーカーです。世界中で約2,400店舗以上を展開しており、主力商品としては、高品質かつ低価格なベーシックアイテムがあります。 |
| ジーユー | ユニクロの姉妹ブランドであり、トレンドを取り入れたカジュアルウェアを中心に展開しています。ジーユーは、日本国内に約500店舗を展開しています。 |
| プラステ | ユニクロの姉妹ブランドであり、高機能なアウトドアウェアを中心に展開しています。プラステは、日本国内に数店舗を展開しています。 |
| セオリー | アメリカ発の高級ファッションブランドであり、ビジネスウェアやカジュアルウェアなどを展開しています。セオリーは、日本国内に直営店を展開しています。 |
世界には数えきれないほどのアパレル製造小売業がありますが、ファーストリテイリングは第３位にランクインしています。
１位２位はそれぞれZARAとH&Mです。
出典：ファーストリテイリング
ジーユーも同じ企業が運営していることを知らなかった人もいるんじゃないかな？
ファーストリテイリングの就職難易度
ファーストリテイリングの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、学歴フィルターの有無などからみていきましょう！
ファーストリテイリングの就職人気ランキング
残念ながら、ファーストリテイリングは就職人気の指標である以下のランキングのどちらにもランクインしていませんでした。
- みん就の「新卒人気企業ランキング」
- キャリタス就活の「就職希望企業ランキング」
このことから、「商品は人気だが、就活生全体からはあまり人気がない」とまとめることができますね。
ユニクロやGUなどは最初に店舗配属になることが多いから就職先としては人気がないのかもね。
新卒採用人数
ファーストリテイリングでは「グローバルリーダー候補」と「地域正社員」の２つのコースで新卒採用が行われています。
| 採用コース | 配属先ブランド |
| グローバルリーダー候補 | ユニクロ |
| ジーユー | |
| プラステ | |
| リンク・セオリー・ジャパン | |
| 地域正社員 | ユニクロ |
| ジーユー | |
| リンク・セオリー・ジャパン |
出典：ファーストリテイリング
※グローバルリーダー候補コースでは、全国勤務（海外転勤の可能性あり）です。
※地域に長期的に根差す働き方をします。
自分でどのブランドに行きたいかを選べるんだね！
新卒採用コースは理解できたかな？次は採用人数を解説するよ！
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| ２０２１ | １３４名 | ２６４名 | ３９８名 |
| ２０２０ | １４９名 | １８６名 | ３３５名 |
| ２０１９ | １５６名 | ２２２名 | ３７８名 |
この表からファーストリテイリングでは毎年約３００〜４００名程度が新卒採用されるとわかります。
また、採用人数における男女の割合はおおよそ男性：女性＝４：６となっています。
アパレルということもあって女性の採用人数の方が多いね！
新卒採用倍率
結論、SCSKの新卒採用倍率は４０〜５０倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
２０２２年度のリクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で１３５２８名とされていました。
就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ２７０００人程度がエントリーしていると考えられます。
それに対して、採用人数が４００人程度だとすると２７０００÷４００＝６７となります。
ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は４０〜５０倍程度といったところでしょうか。
ファーストリテイリングの採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
ファーストリテイリングに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！
採用大学一覧を紹介するよ！
| 採用大学一覧 |
| 東京大学、京都大学、大阪大学、一橋大学、東北大学、名古屋大学、北海道大学、九州大学、筑波大学、埼玉大学、山口大学、神田外国語大学、津田塾大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、近畿大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、中京大学、成蹊大学、専修大学、明治学院大学、駒澤大学、日本大学、拓殖大学、創価大学、桜美林大学、文化学園大学、昭和女子大学 |
出典：就活攻略論
採用大学ランキング
２０２２年と２０２０年のデータをそれぞれ紹介します！
まずは2022年だよ！
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 慶應義塾大学 | １４名 |
| ２位 | 同志社大学 | １２名 |
| ３位 | 明治大学 | １１名 |
| ４位 | 青山学院大学、日本大学、立命館大学 | １０名 |
出典：朝日新聞
次は2020年だよ！
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 慶應義塾大学 | １９名 |
| ２位 | 法政大学 | １８名 |
| ３位 | 明治大学・早稲田大学 | １４名 |
| ５位 | 上智大学 | １０名 |
| ６位 | 青山学院大学・関西大学・関西学院大学 | ９名 |
| ９位 | 立教大学・立命館大医学 | ８名 |
これら2年分のデータより、ファーストリテイリングの内定者は私立大学出身者の方が圧倒的に多いことが推測されます。
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないと言えます。
その理由として、先ほどの採用大学一覧を見ると、非常に様々なランク帯の大学が列挙されており、偏差値が低い大学からも内定者が出ているからです。
ただし、当然ですが２つの採用コースを比較した場合、グローバルリーダー候補の方が高学歴が採用されやすいということが推測されます。
学歴フィルターがないからと言って簡単に内定をもらうことはできません。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
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結論：就職難易度は普通
ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面からファーストリテイリングの新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、ファーストリテイリングの就職難易度は普通といえるでしょう。
ファーストリテイリングの選考対策
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メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
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外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
ファーストリテイリングの年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
openworkによると、ファーストリテイリングの平均年収は５８０万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は４３３万円でした。
業界平均と比較すると、ファーストリテイリングの方が１４７万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると４６１万円とされています。
初任給
初任給に関しては採用コースによって異なります。
| 学歴 | 月給 |
| グローバルリーダー候補 | 300,000 円 |
| 地域正社員 | 177,500円～202,800円（※） |
出典：ファーストリテイリング
※配属先地域により、給与が決定します。
厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、グローバルリーダー候補で内定をもらうことができれば、平均より非常に多めの額をもらえることがわかります。
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| 営業 | 549万円（300～920万円） |
| 管理 | 966万円（500～2,000万円） |
| IT | 881万円（680～1,260万円） |
| 販売 | 350万円（250～500万円） |
| 人事 | 833万円（520～1,200万円） |
出典：openwork
社長の柳井さんが従業員の給料を最大４割引き上げる方針を発表してたから、今後平均年収が大幅に上がっていくことが予想できるね！
福利厚生
ファーストリテイリングの福利厚生には以下のようなものが用意されています。
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
- 社員持株制度社員割引制度
- 社宅制度
- 社員割引制度
- 確定拠出年金制度
- 健康診断の受診促進
- 産業医・保健師による有所見者への健康指導
- 予防接種費用の補助
- 福利厚生パッケージサービス
- 永続勤務者報奨
- 特別報奨制度
- ファミリーデー
出典：ファーストリテイリング
非常に福利厚生が整っていることがわかるね！
ユニクロの服をお得に買えるのは嬉しいね！
家賃補助
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はあります！
ファーストリテイリングでは家賃の７割程度が家賃補助として支給されるそうです。（上限あり）
給料がupすることに加えて、家賃補助まで出るなんてさすがグローバル企業だね！
よくある質問
ファーストリテイリングに関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：ファーストリテイリングの働き方は激務か？
ファーストリテイリングで働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
実際の働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、ファーストリテイリングの残業時間は25.3時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は若干多いといえます。
25.3時間は毎日1時間20分ぐらい残業するってことだね！
有給取得率は上の図を見ると、61.3%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は若干取りやすいといえるでしょう。
社員の声
役職がつくと、プライベートを優先することは難しいと思う。
仕事を最優先にして昼夜問わず働いている人が多い印象。
本部と現場で大きく異なる。本部は土日休み、残業時間も厳しく管理されている。
店長になるとプライベートがほとんどないです。休みの日も毎日電話がかかってきます。
残業時間という意味では相当少ないと思いますが、完全に自分次第。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、ファーストリテイリングの働き方をまとめるとすれば、「本部などで働いている人は労働時間がある程度管理されるが、そうではない場合の労働時間は非常に長い」と言えますね。
ここまでファーストリテイリングの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、ファーストリテイリングの働き方はやや激務といえます。
質問②：ファーストリテイリングの離職率は？
東洋経済ONLINEの調査によると、新卒３年以内の離職率は平均３６％とされていました。
また、１０年以内の離職率は約８割程度だとの推測もされていました。
これだけ離職率が高い原因は、ファーストリテイリングでは年齢・経歴に関係なく「実力主義」が徹底されているからだと予想されます。
実力主義であり常に結果が求められるため、外資系企業のような働き方になってしまい、そのような働き方が合わない人が離職していってしまうのではないかと考えられます。
厚生労働省によると、日本の企業の平均離職率は８.１％とされているので、ファーストリテイリングの離職率は非常に高いと言えます。
そもそもアパレル系は離職率が高いから、一概にファーストリテイリングの離職率が以上に高いとは言い切れないことを覚えておこう！
質問③：新卒の選考フローはどうなってる？
ファーストリテイリングの新卒選考フローは採用コースによって異なります。
グローバルリーダー候補
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | 会社説明会 |
| ステップ２ | 適性検査 |
| ステップ３ | 面接 |
| ステップ４ | ブランド説明会 |
| ステップ５ | ブランド選択 |
| ステップ６ | 面接（数回） |
| ステップ７ | 内定 |
地域正社員
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | 会社説明会 |
| ステップ２ | 適性検査 |
| ステップ３ | ブランド選択 |
| ステップ４ | 面接 |
| ステップ５ | キャリアセッション |
| ステップ６ | 面接（数回） |
| ステップ７ | 内定 |
出典：ファーストリテイリング
※両方のコースにおいて、Web適性検査結果で参加できるブランド・職種が異なります。
適性検査の結果によっては選択できないブランドがあるなら、本気で適性検査に臨むしかないね！！
ユニクロが一番ボーダーが高そうだよね。
まとめ
今回は、ファーストリテイリングの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、ファーストリテイリングの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
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