DeNAに就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回はDeNAを就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
オススメ無料就活サービス、Web系企業に入るための方法もまとめているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー 英文名： DeNA Co., Ltd. |
| 設立 | 1999年3月4日 |
| 資本金 | 103億97百万円 （2022年3月末時点） |
| 代表取締役 | 岡村 信悟 |
| 従業員数 | 連結：2,194名 単体：1,264名（2022年3月末時点） |
| 本社所在地 | 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 |
| 主な勤務地 | 渋谷オフィス（本社）、業務によって子会社、関連会社、海外勤務など |
事業内容
DeNAでは以下の８領域で事業展開をしています。
| 領域 | 主なサービス |
| ゲーム | ポケモンマスターズ EX、逆転オセロニア、ファイナルファンタジー レコードキーパー |
| ライブストリーミング | Pococha、SHOWROOM、IRIAM |
| ヘルスケア・メディカル | MYCODE、kencom、ハレトケ |
| スポーツ | 横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原 |
| 便利な暮らしづくり | モバオク、GO、Anyca |
| 新領域 | マンガボックス、Coopel、Easy Ride |
| 新しいものづくり | DeNA × AI |
| ビジネス創出 | ベンチャー投資、デライト・ベンチャーズ |
出典：DeNA
知ってるサービスはあったかな？
DeNAの就職難易度
DeNAの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学などからみていきましょう！
DeNAの就職人気ランキング
以下、「みん就」が公表したIT業界における23卒新卒就職人気企業ランキングの結果です。
出典：みん就
楽天の運営する新卒就職人気ランキングによると、DeNAはIT業界の中で５０位にランクインしていました。
総務省統計局が平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果を出しています。
このことから、DeNAはIT業界において非常に人気が高いと言えますね！
何人ぐらい応募するのか気になるよね！
新卒採用人数
DeNAでは大きく分けて「エンジニアコース」「エンジニア（AIスペシャリストコース）」「ビジネスコース」「デザイナーコース」の４つのカテゴリーで新卒採用が行われています。
それぞれのカテゴリーにいくつかの職種があるので仕事内容と合わせて解説します！
エンジニアコース
| 職種 | 仕事内容 |
| ソフトウェアエンジニア | iOS/Android/Server/Web Front-endの技術を用い、新しい価値を創造するプロダクトの開発を行います。事業領域を問わず、サービスの企画・改善、ウェブアプリケーション開発・運用、フレームワーク・ミドルウェア開発・運用などを担当します。また、新しい技術に関する調査・研究・開発も行います。 |
| インフラエンジニア | サービスを最も安定して安く動き続けるために試行錯誤します。ハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェアなどのあらゆるインフラレイヤーをワンストップで設計・構築・運用することに加え、アプリケーションレイヤーにまで踏み込むこともあります。 |
| セキュリティエンジニア | DeNAグループのサイバーセキュリティの強化が主な仕事です。具体的に開発者と連携した脆弱性診断の実施、脆弱性に対する対応、脆弱性診断ツールの開発、セキュリティ関連ツール・ライブラリ等の開発、開発プロセス、開発ルールの改善などを行います。 |
| MLOPsエンジニア | AI技術を実際のサービスへ活用するためのデータサービス基盤の開発、運用を行います。社内外の多種多様なデータを活用し、新規機械学習アプリケーションのためのシステム設計・開発・運用、データフロー設計・開発・運用、AI研究開発エンジニアと連携しての機械学習モデル実装などを行います。 |
| Unityエンジニア | Unityを用いるサービスの新規開発・リリース後の運用において、エンジニアとして開発を行います。具体的にアプリケーションの進行を制御する各種システムの制作、グラフィックスやサウンドの制御システムの制作、Unityでの開発支援を行うツールの制作など、プランナーやデザイナーと共にサービス開発を行います。 |
エンジニア（AIスペシャリスト）コース
AI技術の専門性を生かし、ゲーム・エンタメ、ライブストリーミング、ヘルスケア、スポーツなどの事業を加速・変革させる役割を担います。
DeNAのAIスペシャリストは、単にAI技術の研究活動をおこなうのではなく、AI技術を事業・サービスに応用すること前提でプロジェクト参画するという特徴があります。
| 職種 | 仕事内容 |
| AI研究開発エンジニア | コンピュータビジョン、音声生成、強化学習などの技術領域での高い専門性を基に、世界最先端のAIアルゴリズムを実サービスに応用することを行います。 |
| データサイエンティスト | 世界的な分析コンペティション (Kaggle) で高い実績を持つKaggle Masterが多数在籍する環境において、様々な分析課題に対して高精度な機械学習モデルを構築する役割を担います。 |
ビジネスコース
ビジネスコースで内定した場合、入社後の研修を終えた段階で本人の適性や希望を基に配属職種・領域が決定します。
具体的な配属先職種としては以下のようなものがあります。
- データアナリスト
- マーケター
- コミュニティマネージャー
- サービス企画
- BizDev
- 品質管理・カスタマーサクセス
- 渉外・営業
- その他
デザイナーコース
| 職種 | 仕事内容 |
| サービスデザイナー | UX/UIデザインスキルを活かし、各種事業におけるサービスのUX設計・UI設計・ブランディングなどのデザイン業務全般を担当します。 |
| マーケティングデザイナー | マーケティングデザイナーは、様々な事業のマーケティング・ブランディングなどのデザイン業務全般を担当し、お客様の購買行動につなげる役割を果たします。 |
出典：DeNA
新卒採用職種は理解できたかな？次は採用人数を解説するよ！
結論、DeNAの新卒採用人数は約３０〜４０名程度だと推測することができます。
次の章の「DeNAの採用大学ランキング」において詳しい理由を説明します。
DeNAの採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
DeNAに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！
| 採用大学一覧 | |
| 国公立 | 東京大学、東北大学、大阪大学、筑波大学、東京学芸大学、東京工業大学、電気通信大学、横浜国立大学、新潟大学、名古屋大学、京都大学、九州大学、宮城大学、神戸大学、ほか |
| 私立 | 千葉工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東海大学、武蔵野美術大学、明治大学、青山学院大学、上智大学、創価大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、立教大学、同志社大学、立命館大学、中央大学、ほか |
採用大学ランキング
２０２３年と２０２１年の採用大学ランキングのデータをそれぞれ紹介します。
まずは２０２３年の採用大学を紹介するぞ！
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 慶應義塾大学 | ９名 |
| ２位 | 東京大学 | ７名 |
| ３位 | 早稲田大学 | ５名 |
| ４位 | 東京理科大学 | ４名 |
| 5位 | 京都大学・大阪大学・東京工業大学 | ３名 |
| 8位 | 同志社大学・明治大学 | ２名 |
| 10位 | 中央大学・東北大学・北海道大学・ほか | １名 |
出典：大学情報局
次は２０２１年だよ！
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 慶應義塾大学・早稲田大学 | ５名 |
| ３位 | 東海大学・東京大学・大阪大学・東北大学 | ３名 |
| ７位 | 明治大学・神戸大学 | ２名 |
| 9位 | 同志社大学・立命館大学・東京理科大学・日本大学ほか | １名 |
出典：有名大学リサーチ
ここまで２年分のデータを紹介しましたが、それぞれの年の合計人数はそれぞれ３０名、４１名でした。
１０位の大学からの採用人数が１人ということは、１０位以下の大学からは採用者がいないということなので、DeNAでは毎年３０〜４０名程度が新卒採用されていると考えられます。
また、採用大学ランキング上位の大学を見ると主に早慶・旧帝大が占めているので、DeNAの内定者のボリュームゾーンは早慶・旧帝大ランクということがわかります。
日東駒専やそれ以下の大学からの内定者もいるから安心してね！
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないといえます。
その理由として、採用大学一覧・採用大学ランキングを見ると、以下のような学歴フィルターのある企業ではみられない大学があるからです。
- 武蔵野美術大：偏差値 40.0〜60.0
- 創価大：偏差値 35.0〜50.0
- 東海大：偏差値 37.5〜67.5
ただし、先ほども紹介した通り、内定者のボリュームゾーンが早慶・旧帝大ということから他の企業にも増して優秀な学生同士での競争が起きると想定されます。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められるよ！
無料のオススメサービスを紹介してるからとりあえず試してみよう！
結論：就職難易度は高い
ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面からDeNAの新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、DeNAの就職難易度は高いといえるでしょう。
DeNAの選考対策
① レバテックルーキーで無料相談してみよう！
レバテックルーキーは新卒でITエンジニアになりたい学生の就職活動をサポートする、 ITエンジニア専門の就職エージェントです。「ITエンジニアになりたいけど、就活の進め方がわからない」・「自分のスキルがどの程度通用するのかを知りたい」・「研究や開発で忙しくて、就活に時間を割けない」人にオススメです！
完全無料でエンジニア業界に精通したプロのアドバイザーがカウンセリングをしてくれます。
レバテックルーキーを上手く活用して就活を有利に進めよう！
② Lognavi(ログナビ)でエントリーから内定獲得までをこなそう！
Lognavi（ログナビ）は従来の就活サービスとは異なり、アプリ1つでエントリーから内定獲得までのすべての選考過程をこなすことができます。
文章でなく動画で企業情報を収集できることが非常にわかりやすいと15万人以上の就活生が利用しています。
Lognavi（ログナビ）でできることをまとめてみました。
- 求人検索
- オンラインセミナー
- 動画での企業紹介
- スカウト
- チャットでの連絡
- 面談・面接
③ Offer Boxを使ってみよう！
就活生の3人に1人が登録してる＜５年連続＞学生利用率No.1のOfferBoxに登録しておこう！
OfferBoxを使うべき理由をまとめてみました！！
| 理由① | 大手企業から官公庁までの13,000社以上が利用している |
| 理由② | 企業が一斉配信できない仕組みだから、欲しい学生を見定めた質の高いオファーをもらえる |
| 理由③ | 自己分析機能で自分の強み能力を素早く正確に把握できる |
オファーをもらって有利に選考を進めよう！
④ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
外資系・日系TOP企業を目指す人は外資就活で質の高い情報を収集をしよう！
外資就活ドットコムを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、Amazon、トヨタ自動車、富士フィルムなど TOP企業の選考体験記を無料で読める |
| 理由② | 内定者やOBとチャットができる「コミュニティ」で悩みを解消できる！ |
| 理由③ | 説明会やセミナー、選考情報が日々更新されるから情報収集に役立つ！ |
25卒限定でアプリダウンロード＆初回ログインをするだけでAmazonギフト券2000円をGETできるキャンペーンを実施中だよ！
⑤ レバテックカレッジを使ってみよう！
格安で質の高いプログラミングスクールでスキルアップし、就活を有利に進めよう！
レバテックカレッジを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | 何十万もするプログラミングスクールがある中で10万円以内で学べる |
| 理由② | Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる（他の言語も学べます） |
| 理由③ | プログラミング学習だけでなく、IT業界に特化した就活支援も受けれる |
これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ！
無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします！
⑥ Top企業に内定するための対策は万全ですか？
選抜コミュニティに入っていますか？
選抜コミュニティを知っていますか？
選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。
GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。
メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
選考フロー
DeNAの選考フローは職種ごとに異なっています。
自分が受ける職種はどのようなフローになっているのか確認してみましょう！
以下の選考フローの情報は公式HPを参考にしています。
エンジニア職
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | WEB本エントリー（各書類の提出） |
| ステップ２ | ※WEBテスト |
| ステップ3 | 技術面接 |
| ステップ４ | ワークショップ選考 |
| ステップ５ | 最終面接 |
| ステップ６ | 内定 |
※コーディングテストを行います。
エンジニア（AIスペシャリスト）職
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | WEB本エントリー（各書類の提出・適性検査） |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ3 | 面接（※複数回） |
| ステップ４ | 内定 |
※エンジニア（AIスペシャリスト）職の面接回数は候補者に合わせて変わるため、一律ではないようです。
ビジネス職
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | WEB本エントリー（各書類の提出・適性検査） |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ3 | 一次面接 |
| ステップ4 | ※ジョブ選考 |
| ステップ5 | 二次面接 |
| ステップ６ | 最終面接 |
| ステップ７ | 内定 |
※ジョブ選考：守秘義務があるため、内容は公表されていません。しかし内容としては事業立案のようなワークショップが行われるようです。具体的には、班で1つのアイデアを考えて、最終的に発表するものです。
デザイナー
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | WEB本エントリー（各書類の提出・適性検査） |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ3 | ※1 ポートフォリオ選考 |
| ステップ４ | 面接 |
| ステップ５ | JOB選考 |
| ステップ６ | 面接（※2 複数回） |
| ステップ７ | 内定 |
※1 与えられたテーマに対して、自分で企画・デザインをする選考です。
※2 デザイナー職の面接回数は候補者に合わせて変わるため、一律ではないようです。
ES対策
DeNAの過去のESには以下のような質問が出題されています。
| ・これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。（ビジネス職） ・これまでの人生でエネルギーを注いだこと上位3つをそれぞれ一行で簡潔に教えてください。（ビジネス職） ・今まであなたが制作してきたソフトウェア/サービス/プロダクトについて、「どのようなものを、どのような理由で、どのように作ったのか」が伝わるような自己アピール（資料やサービスのURL、文章など）を自由に記載してください。 ※文字数制限はありません。（エンジニア職） ・これまでに開発したプロダクトについて概要を教えてください①目的②時期③開発環境④簡単な説明、あればURL（エンジニア職） ・上記にあげたプロダクトの中で、最もあなたをアピールできるプロダクトについて詳細を教えてください（エンジニア職） ・ご自身の感じているソフトウェアエンジニアとしての課題および、現在その課題に対してどのような行動を取られているか教えてください。（エンジニア職） ・エンジニアとしての就業経験（アルバイトやインターンを含む）があれば、差し支えない範囲で教えてください ①企業名②時期③主な業務内容と自分の役割（エンジニア職） ・これまでに参加・登壇経験のある技術コンテストや競技、ハッカソンがあれば教えてください。 ①イベント名②結果③自分の役割（エンジニア職） |
毎年同じような質問がされていることから、今後も同じ質問がされることが予想されます。DeNAの特徴として、志望動機よりも力を入れたことのみを聞かれることがあります。その理由として志望動機よりも入社後に活躍できるか否かということがみられていると考えられます。
そのため、DeNAにはどのようなサービス・ソリューションがあるのかを調べておくことは必要ですが、それ以上に自分の実績をどうしたらDeNAの求めるものに合致してるように見せれるかということに注力しましょう。
そのために、過去の先輩がどのようなESを書いて選考を突破したのかを参考にしましょう！
| オススメES対策 |
| ワンキャリア（ONE CAREER） |
| 外資就活 |
| 就活会議 |
| unistyle |
より多くの受かったESを見るために全部に登録するのがベストだよ！
面接対策
DeNAの過去の面接では以下のような質問が出題されています。これらはあくまでも過去の質問の一部ということに注意してください。
| ・ガクチカ ・志望動機 ・他社の就活状況 ・どのようなきっかけでその活動をしたのか ・今何かプロダクトを作るなら、どのようなプロダクトを作りたいか ・周りからどんな人と言われるか ・強みと弱み ・今まで出会って、合わないと思った人の特徴 ・就活の軸 ・将来なりたい姿 ・チームの中でどういう役割を果たすことが多いか ・今までの人生でストレスを感じた経験 ・幼少期の体験 ・幼いころどんな子だったか ・中高で印象に残つている経験 ・そこでの学びを活かせた大学での経験 ・どんなファーストキャリアが自分に適しているのか？ ・モチベーションの源泉 ・なんのために就職するのか |
これらの質問を見ると志望動機よりも「自己分析系」の質問が非常に多いことがわかります。
DeNAの公式サイトでは以下のように考え方が示されていました。
「永久ベンチャー」を標榜し、互いに高い意識を強く求めるDeNAは、実際は、あわない人にはとても辛い職場になります。
また、「思考の独立性」・「逃げずにやり抜く力」が非常に求められているとも書かれていました。
面接内容とこの文章から、DeNAでは実績はもちろんだが、本当に自社の価値観・考え方にマッチしているのかどうかということが最もみられているポイントだと考えられるため、大学・高校時代だけでなく小中学生などの時期まで自己分析で振り返り、その時代の自分と今の自分がどれだけ変わってるのか・もしくは変わっていないのかを言語化し、DeNAの求める人物像とマッチしていることを示しましょう！
面接対策をするときはプロに見てもらうことがベストです。プロの目線から、今までに内定をもらった人とと自分の違いなどを指摘してもらうことで内定率を高めましょう！
| オススメ面接対策 |
|
| レバテックルーキー | ITエンジニア専門エージェント |
| アカリクエージェント | 大学院生向けエージェント |
| UZUZ新卒 | 特定のターゲットなし |
他にもオススメの就活サービスを知りたい人は以下の記事を参考にしてください！
無料で安全なサービスを紹介してるぞ！
DeNAの年収
平均年収、初任給、職種別年収を解説していくよ！
平均年収
有価証券報告書によると、DeNAの平均年収は７９０万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は４３３万円でした。
業界平均と比較すると、DeNAの方が３５７万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると４６１万円とされています。
初任給
初任給に関しては職種ごとに異なります。
| 職種 | 基本年棒・月給 | |
| エンジニア職 | 基準年棒 | 5,000,000円～10,000,000円 |
| 月給 | 271,250円～528,500円 | |
| エンジニア（AIスペシャリスト）職 | 基準年棒 | 6,000,000円～10,000,000円 |
| 月給 | 323,750円～528,500円 | |
| ビジネス職 | 基準年棒 | 5,000,000円～ |
| 月給 | 271,250円～ | |
| デザイナー職 | 基準年棒 | 4,200,000円～ |
| 月給 | 228,084円～ | |
出典：DeNA
※全ての職種の基準年棒には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分があらかじめ含まれています。
※45時間を超える時間外労働分については追加で支給されます。
エンジニア系の職種はすごいね！
厚生労働省によると、新卒の初任給の平均月給は22万6千円とされているので、平均と比較すると非常にもらえることがわかります。
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| エンジニア・SE | 794万円（420～2,250万円） |
| 企画 | 820万円（500～2,150万円） |
| ビジネス | 820万円（500～1,350万円） |
| 営業 | 629万円（480～800万円） |
| マーケティング | 603万円（500～700万円） |
出典：openwork
福利厚生
| カテゴリー | 内容 |
| 健康経営 | CHO（Chief Health Officer）室 健康管理室 子育て・家族支援 年次有給休暇 積立休暇制度 休暇・休職制度 |
| ライフプラン | 結婚祝い金 産前・産後休暇 ベビーケア休暇 出産祝い金 育児休業 育休復職サポート手当 児童手当 子の看護休暇 ベビーシッター補助 出張シッター手当 ベビーシッター割引券 介護休暇 介護休業 慶弔休暇 |
| 健康保険/厚生年金 | 確定拠出年金/確定給付年金 持株会 各種従業員割引制度 GLTD（団体長期障害所得補償保険） 傷病見舞金 災害見舞金 リモートワーク手当 勤続表彰制度 部活動支援制度 |
出典：DeNA
DeNAでは、目的別に非常にさまざまな福利厚生が用意されていることがわかりますね！
一つ一つ細かく見ていくことは難しいので、筆者が面白そうだと思ったものをピックアップして紹介します！
積立休暇制度：未消化の有給休暇のうち、失効する分を1日単位で毎年10日を上限に（最大 60日）積立て、用途を限り利用することができます。
有給って使わなかったら普通は消えちゃうのに積立できるって面白いね！
リモートワーク手当：１勤務日につき450円が支給されます。（1ヶ月あたり7500円を上限とする）
出社しなくて良いだけで最高なのにお金がもらえるとは！！
家賃補助はあるのか？
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はありません。
元々はあったようですが、現在は社員数が増えてきたために廃止されてしまいました。
その代わりに先ほど紹介した「リモートワーク手当て」で1ヶ月あたり上限7500円が支給されるので、実質それが家賃補助のようなものと捉えて良いですね。
よくある質問
DeNAに関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：DeNAの働き方は激務か？
DeNAで働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
DeNAの働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、DeNAの残業時間は32.3時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は多いといえます。
32.3時間は毎日1時間30分ぐらい残業するってことだよ！
有給取得率は上の図を見ると、68.9%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給は取りやすいといえるでしょう。
社員の声
部署やプロジェクトによるものの、調整はしやすいと思う。働き方が非常に自由であり、調整もしやすいため、ワークライフバランスの観点では基本的に満足しています。
ワークライフバランスをとるのはかなり難しいと思います。
リモートワーク環境が整っており、業務時間の調整も柔軟にしやすいと思う。
他人に関心がない人間の集団なので、休暇は取りやすいです。皆好きに取っています。
残業を評価する等の要素はそこまでなく、バランス良く勤務できるかと思います。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、DeNAの働き方をまとめるとすれば、「プロジェクトや部署によってはワークライフバランスがあまり良くないが、全社的にはワークライフバランスは良い」といえますね。
DeNAは「永久ベンチャー」を標榜し、新規事業を立ち上げることを行い続けている会社でもあるので、そのような時間がかかる部署にいる人は残業が多いと考えられます。
ここまでDeNAの働き方は激務かという問いに対して、DeNAの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、DeNAの働き方は激務ではないといえます。
まとめ
今回は、DeNAの採用大学や、就職難易度、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、DeNAの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
Web系企業、オススメ就活サービスに興味がある人はこちらも必見です！
