共同通信社に就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回は共同通信社を就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
オススメ無料就活サービスもまとめているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | 株式会社共同通信社 英：K.K.Kyodo News |
| 設立 | 1972年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表取締役 | 水谷 亨 |
| 従業員数 | 1621名(2022年4月時点) |
| 本社所在地 | 〒105-7208 東京都港区東新橋1丁目7番1号 汐留メディアタワー |
| 勤務地 | 全国各地（技術職は本社のみ） |
事業内容
共同通信社は正確公平なニュースを届けるためにNHKが組織する社団法人として始まりました。現在では、国内外のニュースを主要報道機関、海外メディアに対してその国ごとの言語で配信する総合国際通信社として活動しています。
共同通信社では以下６つの局から成り立っています。
| 局名 | 仕事内容 |
| 編集局 | 新聞に載せる記事に加えて、放送やWebなどのメディア向けコンテンツの取材、編集をおこなっています。 |
| 国際局 | 世界に向けて中国語や英語などの多言語発信をしています。 |
| 放送報道局 | 放送報道局は放送編集部と放送事業部で構成されており、全国の民放テレビ、ラジオ局に対してニュースを提供しています。 |
| デジタル推進局 | スマホ、電子書籍端末などのIT技術の発展に伴い、それに対応するために設立された局であり、インターネット対応・多メディア化を推進しています。 |
| ビジュアル報道局 | 編集局が記事を担当しているのに対して、写真や動画、音声、グラフィックスなどを担当しています。 |
| 情報技術局 | 相場情報、スポーツ記録などのデータを配信しています。 |
出典：共同通信社
共同通信社の就職難易度
共同通信社の就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、倍率などからみていきましょう！
共同通信社の就職人気ランキング
残念ながら、共同通信社は以下全てにランクインしていませんでした。
- みん就「新卒人気企業ランキング」
- キャリタス就活「就職希望企業ランキング」
- キャリタス就活「業界別人気ランキング＜マスコミ＞」
ただし、openworkの「会社評価ランキング」によると、共同通信社は放送/出版/新聞/映像/音響業界において78/1669位(上位4.6%)にランクインしていました。
このことから、「就活生から人気はあまりないが、魅力的な会社である」とまとめることができます。
出典：openwork
誰もが知ってる企業なのにランクインしてないんだ！という印象を受けるね。
新卒採用人数
共同通信社では８つの職種で新卒採用が行われています。
募集要項で紹介されていた職種のみ仕事内容を紹介するぞ！
| 職種 | 仕事内容 |
| 技術職員（メディア・エンジニア） | 大量のニュースを処理し、クライアントに伝える事を可能にするネットワークやインフラの構築からWebアプリの開発、ビッグデータ解析などの研究開発までと幅広い仕事があります。 |
| 一般記者 | ニュース現場に駆けつけ、迅速かつ正確な取材を行い、記事発信をします。 |
| 運動記者 | 国内外のスポーツを取材します。具体的には勝敗の分析や、選手の内面などを描きます。国内だけに限らず、オリンピックや大リーグなど海外での活躍の場もあります。 |
| 写真・映像記者 | 真相を伝えるために写真や映像を撮影し、配信する事を行います。 |
| 英文記者 | ー |
| 校閲専門記者 | ー |
| 編集職員 | ー |
| 総合事務職員 | ー |
出典：共同通信社
新卒採用職種は理解できたかな？次は採用人数を解説するよ！
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| ２０２２ | ー | ー | ４７名 |
| ２０２１ | ２３名 | ２１名 | ４４名 |
| ２０２０ | ２４名 | １８名 | ４２名 |
| ２０１９ | ２３名 | ２５名 | ４８名 |
この表から共同通信社では毎年約４０〜５０名程度が新卒採用されるとわかります。
採用人数における男女比は、おおよそ男性：女性＝１：１となっています。
新卒採用倍率
結論、共同通信社の新卒採用倍率は１００〜１２０倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
出典：リクナビ
リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で４１１７名とされています。
就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ８０００人程度がエントリーしていると考えられます。
それに対して、採用人数が５０人程度だとすると８０００÷５０＝１６０となります。
ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は１００〜１２０倍程度といったところでしょうか。
共同通信社の採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
共同通信社に就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！
採用大学一覧を紹介するよ！
| 採用大学一覧 |
| 青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京造形大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡造形大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学 |
出典：マイナビ
採用大学ランキング
※２０２２年のデータです。
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 早稲田大学 | １０名 |
| ２位 | 立教大学 | ３名 |
| ３位 | 同志社大学・一橋大学・中央大学・横浜国立大学 | ２名 |
| ７位 | 東京大学・北海道大学・神戸大学・上智大学他 | １名 |
出典：有名大学リサーチ
早稲田出身の内定者が圧倒的に多いことがわかるね！
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないと言えます。
その理由として、先ほどの採用大学一覧を見ると、非常に様々なランク帯の大学が列挙されており、偏差値が低い大学からも内定者が出ているからです。
ただし、大学の採用ランキングによると、MARCH以上の高学歴が採用人数のほとんどを占めていることがわかります。そのため、学歴フィルターがないからといって油断しないようにしましょう。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められるよ！
無料のオススメサービスを紹介してるからとりあえず試してみよう！
結論：就職難易度はやや高い
ここまで人気ランキング、採用人数、倍率、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面から共同通信社の新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、共同通信社の就職難易度はやや高いといえるでしょう。
共同通信社の選考対策
① レバテックルーキーで無料相談してみよう！
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② Lognavi(ログナビ)でエントリーから内定獲得までをこなそう！
Lognavi（ログナビ）は従来の就活サービスとは異なり、アプリ1つでエントリーから内定獲得までのすべての選考過程をこなすことができます。
文章でなく動画で企業情報を収集できることが非常にわかりやすいと15万人以上の就活生が利用しています。
Lognavi（ログナビ）でできることをまとめてみました。
- 求人検索
- オンラインセミナー
- 動画での企業紹介
- スカウト
- チャットでの連絡
- 面談・面接
③ Offer Boxを使ってみよう！
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OfferBoxを使うべき理由をまとめてみました！！
| 理由① | 大手企業から官公庁までの13,000社以上が利用している |
| 理由② | 企業が一斉配信できない仕組みだから、欲しい学生を見定めた質の高いオファーをもらえる |
| 理由③ | 自己分析機能で自分の強み能力を素早く正確に把握できる |
オファーをもらって有利に選考を進めよう！
④ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
外資系・日系TOP企業を目指す人は外資就活で質の高い情報を収集をしよう！
外資就活ドットコムを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、Amazon、トヨタ自動車、富士フィルムなど TOP企業の選考体験記を無料で読める |
| 理由② | 内定者やOBとチャットができる「コミュニティ」で悩みを解消できる！ |
| 理由③ | 説明会やセミナー、選考情報が日々更新されるから情報収集に役立つ！ |
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⑤ レバテックカレッジを使ってみよう！
格安で質の高いプログラミングスクールでスキルアップし、就活を有利に進めよう！
レバテックカレッジを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | 何十万もするプログラミングスクールがある中で10万円以内で学べる |
| 理由② | Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる（他の言語も学べます） |
| 理由③ | プログラミング学習だけでなく、IT業界に特化した就活支援も受けれる |
これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ！
無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします！
⑥ Top企業に内定するための対策は万全ですか？
選抜コミュニティに入っていますか？
選抜コミュニティを知っていますか？
選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。
GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。
メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
共同通信社の年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
openworkによると、共同通信社の平均年収は７５４万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、インターネット/広告/メディア業界の平均年収は４１２万円でした。
業界平均と比較すると、共同通信社の方が３４２万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると４６１万円とされています。
初任給
初任給に関しては職種によって異なります。
| 職種 | 月給 |
| 技術職員（メディア・エンジニア） | 349,584円 |
| 一般記者 | 255,700円 |
| 運動記者 | 255,700円 |
| 写真・映像記者 | 255,700円 |
| 英文記者 | 255,700円 |
| 校閲専門記者 | 257,220 円 |
| 編集職員 | 257,220 円 |
| 総合事務職員 | 283,044 円 |
出典：共同通信社
厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、平均以上の額をもらえることがわかります。
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| 記者 | 741万円（450～1,300万円） |
出典：openwork
福利厚生
共同通信社の福利厚生には以下のようなものが用意されています。
- 財形貯蓄
- 住宅資金融資
- 共済会
- 契約スポーツクラブ
- 保養所（伊東）
- 祝い金・見舞金（慶弔、災害、傷病に際し支給）制度
- 各種保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
- 経費社負担の海外・国内研修留学制度
- 仕事と育児の両立支援
出典：共同通信社
お金面での福利厚生がしっかりしてることがわかるね！
家賃補助
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はあります！
共同通信社では入社後４年間は家賃の半額を会社が負担してくれます。（最大７万円）
家賃が高い物件にも臆さずに住むことができるね！
よくある質問
共同通信社に関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：共同通信社の働き方は激務か？
共同通信社で働きたいけど、働き方ってどうなの？と気になる方は多いでしょう。
実際の働き方は激務なのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、共同通信社の残業時間は60.2時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は多すぎるといえます。
60.2時間は毎日3時間ぐらい残業するってことだね！
平均が60hを超える企業ってほぼないと思うよ、、
有給取得率は上の図を見ると、17.2%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給の取りづらさこの上なしといえるでしょう。
社員の声
プライベートな時間はほとんどない。休みの日も電話がかかってくる可能性があるため、オンとオフの切り替えが上手い人でないと常に仕事をしている感覚が抜けない。また、飲み会や社外の人との付き合いで仕事が成り立つ部分が多いため、どこまでが仕事かわからなくなることは多い。
地方支局ではマストの仕事さえなければ早く帰ろうと思えばいくらでも早く帰れる。
業界内では比較的バランスがとりやすいといえる。
休日や深夜の呼び出しは日常茶飯事であり、ワークライフバランスは調整しづらい。
最近は長期休暇取得を推進する雰囲気は醸成されている。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、共同通信社の働き方をまとめるとすれば、「地方支局などの一部の職場ではワークライフバランスは良いが、基本的には常に仕事をしている状態」と言えますね。
ここまで共同通信社の残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。
結論、共同通信社の働き方は激務といえます。
質問②：新卒の選考フローはどうなってる？
共同通信社の新卒選考フローは全ての職種で共通です。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | 本エントリー（ES提出） |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ３ | 一次面接 |
| ステップ４ | 筆記試験（※1） |
| ステップ５ | 二次面接 ＋ α（※2） |
| ステップ６ | 最終面接 |
| ステップ７ | 内定 |
※1,2について、応募職種に基づいた選考が課されます。
※1）時事問題・漢字・英文和訳・作文
※2）集団討論・取材実技
出典：共同通信社
まとめ
今回は、の就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、共同通信社の求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
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