【フューチャーアーキテクトに新卒で入るには?】就職難易度や採用大学を解説!

【フューチャーアーキテクトに新卒で入るには?】就職難易度や採用大学を解説! その他企業

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フューチャー(アーキテクト)に就職したい!

けど、就職難易度や採用大学が気になる、、

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今回はフューチャーアーキテクトを就職難易度採用大学など様々な角度から解説するよ!

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IT業界について詳しくまとめた記事もアップしているので見てみてね!

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こんな人に役立つ記事
  • フューチャーアーキテクトに就職したいけど、自分の学歴に自信がない人
  • フューチャーアーキテクトの就職難易度が知りたい人
  • フューチャーアーキテクトの選考フロー、年収、働き方など様々なことを知りたい人

上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください!

会社概要

社名 フューチャーアーキテクト株式会社
(英:Future Architect, Inc.)
設立 2016年4月1日
(フューチャー株式会社よりITコンサルティング事業を継承)
資本金 4,000百万円 ※フューチャー(株) 資本金
代表取締役 神宮 由紀
従業員数 連結:2,450名 (2021年12月末日時点)
本社所在地 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
主な勤務地
名古屋、大阪、福岡、鹿児島
\ 就活生の約3人に1人が登録中 /

事業内容

フューチャーアーキテクトは2016年に株式会社フューチャーからITコンサルティング事業を継承されてできた会社です。以下、「フューチャーアーキテクト」を「フューチャー」と呼称します。

フューチャーでは、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングを提供しています。クライアントの経営課題に対してこれまで蓄積してきたノウハウをもとに、テクノロジーを駆使した情報システムを構築し、サポートしています。

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どんな業界に対してサービスを提供しているのかいくつか紹介するぞ!

業界 提供価値
流通 食品流通、総合通販、ホームセンターなど流通業のクライアントの経営課題の解決、目標達成のためのコンサルティングを提供しています。具体的に、売り場の情報をリアルタイムに収集・分析するマーケティングや、発注管理などの一元化をするためのDX推進、デジタルコマースの実現などを提供しています。
金融 銀行、証券、保険などの金融業のクライアントに対して事業戦略に即した業務プロセス改革、システム導入などのコンサルティングを提供しています。他にもDX推進やデジタル技術の活用、クライアントのニーズに対して新たなサービス開発も行っています。
物流 これまでに物流の仕組みを構築してきたノウハウやテクノロジーを基に物流戦略デザインやオペレーションの最適化やロボット活用による省力化など様々なサービスを展開し、「物流×IT」による最適解を提供しています。
製造 食品、アパレル、グローバルメーカーなど製造業のお客様に対して、経営課題解決や事業戦略の実現に向けたコンサルティングを提供しています。具体的に、市況の変化に対応したオムニチャネル戦略の実施にデータを活用したスピーディーな事業展開、AIを用いた最適な生産計画・輸送体制の構築などを提供しています。

出典:フューチャー

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もっと詳しく知りたい人は出典のリンクをクリックしてみてね!

フューチャーの就職難易度

フューチャーの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか?

就職人気ランキング、採用大学、学歴フィルターの有無などからみていきましょう!

フューチャーの就職人気ランキング

以下、「みん就」が公表した23卒IT業界新卒就職人気企業ランキングの結果です。

出典:みん就

IT業界に絞ったランキングでは98位でした。

総務省統計局によると、平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果が出ていました。

現在でも同程度の数のIT企業が日本にあると考えるとIT業界においてフューチャーの人気は非常に高いと言えますね!

新卒採用人数

フューチャーでは「ITコンサルタント職」のみで新卒採用が行われています。

ITコンサルタントのみで採用が行われていますが、入社時のスキルなどに基づいて3つの採用コースが用意されており、自分で希望するコースを選ぶことができます。

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それぞれのコースで求められること、その後のキャリアを解説するぞ!

ポテンシャル採用

IT経験は求められません。そのため、文系理系関係なく応募することができます。

入社後はITコンサルティング部門やテクノロジー部門を含めたすべてのプロジェクトへの配属の可能性があります。

アドバンスト採用

以下の表に記載されている分野において技術的なスキルを有する人が応募することができます。具体的に求められる経験・スキルの水準はこちらをご覧ください。

入社後は経験・スキルに即した領域に携わる部門に配属されます。基本的には配属された部門でのキャリアアップを目指しますが、別領域に異動することも可能です。

スキル・経験が求められる分野
AI/データサイエンス/アルゴリズム分野
バイオ/医療系分野
サイバーセキュリティ分野
ソースコード解析/ミドルウェア開発分野

プロフェッショナル採用

ビジネス領域においてプロダクト・サービスを作った経験がある。もしくは技術領域において高いスキルを持ち、即戦力としてプロジェクトを牽引できるリーダーシップを発揮できる人が応募できるカテゴリです。

入社後は経験や実績などに即した配属先が決定します。配属先としてはすべての部門・プロジェクトに配属される可能性があります。

出典:フューチャー

 

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新卒採用職種は理解できたかな?次は採用人数を解説するぞ!

年度 男性 女性 合計
2023 146名
2022 106名 13名 119名
2021 133名 36名 169名
2020 89名 21名 110名
出典:マイナビ

この表からフューチャーでは毎年約110〜150名程度が新卒採用されるとわかります。

採用人数における男女の割合はおおよそ男性:女性=8:2となっています。

 

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オファーボックスとは?

オファーボックスは自分のガクチカや強みを登録しておくだけで優良企業からスカウトが届きます。

登録企業は14,000社を超えており、超有名企業からベンチャー企業までと非常に幅広い企業が登録しています。

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新卒採用倍率

結論、フューチャーの新卒採用倍率は15〜20倍程度と推定することができます。

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私が推定したプロセスを紹介するよ!

出典:リクナビ

リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で1927名とされています。

就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ4000人程度がエントリーしていると考えられます。

それに対して、採用人数が150人程度だとすると4000÷150=26となります。

ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は15〜20倍程度といったところでしょうか。

フューチャーの採用大学

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自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな

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フューチャーに就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね!

採用大学一覧を紹介するよ!

採用大学一覧
大学院 大阪大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学 青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
海外大 COLUMBIA UNIV.、UNIV. OF CALIFORNIA, BERKELEY、UNIV. OF CALIFORNIA, LOS ANGELES、UNIV. OF CALIFORNIA, IRVINE、BOSTON UNIV.など

出典:マイナビ

学歴フィルターは存在するのか?

結論、学歴フィルターはあると言えます。

その理由として、先ほどの採用大学一覧、採用大学ランキングを見ると、MARCH・関関同立より下のランク帯の大学は採用されていないからです。

学歴フィルターがなければ様々なランクの大学が載ってくるはずですが、それがないということは学歴フィルターはあると結論づけてもよさそうですね。

学歴フィルターの基準はMARCH・関関同立がボーダーラインであると予想されます。

学歴フィルターがあるということは、高学歴の中での争いが起こるということです。

選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう!

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就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められよ!

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コンサルは頭の良さが求められるから、学歴フィルターがある可能性が高いよ

結論:就職難易度は普通

ここまで人気ランキング、採用人数、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面からフューチャーの新卒採用について解説してきました。

選考情報まとめ
  • IT業界就職人気ランキング98位
  • 採用人数は110〜150名程度
  • 採用倍率は15〜20倍程度
  • 学歴フィルターのボーダーはMARCH・関関同立ランク

これらをまとめると、フューチャーの就職難易度は普通といえるでしょう。

フューチャーの選考対策

選考対策
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レバテックカレッジを活用する理由をまとめてみました!

理由① 何十万もするプログラミングスクールがある中で10万円以内で学べる
理由② Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる(他の言語も学べます)
理由③ プログラミング学習だけでなく、IT業界に特化した就活支援も受けれる
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これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ!

無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします!

【レバテックカレッジの評判は最悪?】料金、サービス内容、口コミを徹底解説!
【Tech就活ドットコム】では、レバテックカレッジのサービス内容、料金、サービスの登録方法などを紹介しています。サービスの特徴からデメリットまでと非常に詳しく紹介しているため、レバテックカレッジが気になる人は必見です。

⑦ Top企業に内定するための対策は万全ですか?

選抜コミュニティに入っていますか?

選抜コミュニティを知っていますか?

選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。

GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。

メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。

LinkedInに登録していますか?

LinkedInを知っていますか?

本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。

外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。

クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。

また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。

フューチャーの年収

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平均年収初任給職種別年収をそれぞれ解説していくよ!

平均年収

openworkによるとフューチャーの平均年収は718万円でした。

大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は433万円でした。

業界平均と比較すると、フューチャーの方が285万円高いことがわかります。

ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると299万円とされています。

初任給

初任給に関しては採用カテゴリよって異なります。

採用カテゴリ 月収
ポテンシャル採用 330,000円
アドバンスト採用 375,000円
プロフェッショナル採用 500,000円

出典:フューチャー

厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされているので、平均より非常に多めの額をもらえることがわかります。

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プロフェッショナル採用で採用されたらすごい高い給料をもらえるね!

職種別平均年収

職種 平均年収
ITコンサルタント 715万円(470~1,400万円)

出典:openwork

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活躍したら年収1,000万円を超えてくることがわかるね!

福利厚生

フューチャーの福利厚生には以下のようなものが用意されています。

  • 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 持株会制度
  • 財形貯蓄制度
  • グループ健康保険組合
  • ベネフィット・ステーション
  • 契約保養所
  • チャイルドケア補助
  • マッサージ室
  • 健康相談室
  • ハラスメント相談室 他

出典:フューチャー

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福利厚生は普通というイメージだね。

家賃補助

誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか?

結論、家賃補助はありません。

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給料がある程度高い分、家賃補助がない感じだね。

よくある質問

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フューチャーに関するよくある質問に回答していくよ!

よくある質問
  • よくある質問①:フューチャーの働き方は激務か?
  • よくある質問②:新卒の選考フローはどうなってる?

質問①:フューチャーの働き方は激務か?

フューチャーで働きたいけど、働き方ってどうなの?と気になる方は多いでしょう。

実際の働き方は激務なのでしょうか?

残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう!

残業時間

出典:openwork

この図を見ると、フューチャーの残業時間は52.1時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果1ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は非常に多いといえます。

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52.1時間は毎日2時間30分ぐらい残業するってことだね

有給取得率は上の図を見ると、53.6%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給の取りやすさは平均並みといえるでしょう。

社員の声

基本、休みは断れらることはないが、あまり取得する人が少ない。また、次々案件が入ってくるので、年中忙しいこともあり、長期間の休暇を取るのがなかなか難しい。

コロナ禍により、フルリモートでの仕事が可能になった。

最近ではリモートワークが進んでおり、柔軟性は高まっているように感じる。

プロジェクトごと・フェーズごとの調整のしやすさは変わってくる。

ブラック下請け企業よりはいくらかマシだが、ワークライフバランスは夢物語、というレベル

出典:openwork

このような声が多数挙げられていました。このことから、フューチャーの働き方をまとめるとすれば、「リモートワークなどの働き方は整えられているが、会社全体として労働時間が非常に長い」と言えますね。

ここまでフューチャーの残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声について紹介してきました。

結論、フューチャーの働き方は非常に激務といえます。

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コンサルだと業界の性質上しょうがないよね。

質問②:新卒の選考フローはどうなってる?

フューチャーでは3つのカテゴリに対して「プレゼン選考」「コード選考」の2つの選考コースがあります。

プレゼン選考

ステップ 内容
ステップ1 ES + Webテスト
ステップ2 座談会
ステップ3 初回面接(プレゼン実施)
ステップ4 責任者面接
ステップ5 最終面接
ステップ6 内定

コード選考

ステップ 内容
ステップ1 プログラミングテスト
ステップ2 座談会
ステップ3 初回面接
ステップ4 責任者面接
ステップ5 最終面接
ステップ6 内定

コード選考では、初回面談までにESの提出をする必要があります。

出典:フューチャー

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選考段階では求められないけど、どちらの選考コースでも入社までに日商簿記2級を取得する必要があるよ!

まとめ

今回は、フューチャーの就職難易度や、採用大学、働き方などについて解説してきました。

社風を理解することや、自己分析、フューチャーの求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう!

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記事の監修者

IT業界・ITエンジニアを目指している人の就活を支援しています。
外資就活ドットコムにて相談員をしています。

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