企業研究って何をすればいいんだ？
情報量が多すぎて何の情報を集めればいいのかわからないや、、
企業研究って難しいよね。正しいやり方や、どのような情報を集めれば良いのか教えるから早速実践してみてね！
企業研究とは
「企業研究なくして、内定なし」とよく言われますが、そもそも企業研究とは何なのでしょうか？
企業研究とは様々な角度から企業の情報を得ることで、自分にマッチしているか検討し、自分が働きたい企業を選別することです。
単に企業の情報を調べるだけでなく、自分の強みや企業に求めているものがその企業とマッチしているか判断することまでが企業研究であると認識しておきましょう。
例えば、話すことが好きな人は人とコミュニケーションを活発にとる必要のある会社を選ぶべきです。このように、納得のいく就活をするために、企業研究は必要不可欠なのです。
一番時間をかけるべきものであるよ！
企業研究と業界研究の違い
企業研究とよく似た言葉に「業界研究」という言葉があります。
企業研究は「１つの企業」を主に調査対象とするのに対して、「業界研究」は自動車業界やアパレル業界のような一つの業界において、企業がそれぞれどのような立ち位置にいるのか、その業界の成長性はどうかといったことを調査することです。
一般的には業界研究を行い、興味を持った業界の企業を研究して、志望業界内での志望順位をつけるという順序で行います。
業界研究についても解説してるので参考にしてみてね！
企業研究をすべき理由・目的
企業研究はなぜやる必要があるのかと疑問に思っている人がいると思いますが、企業研究をやるべき理由は３つあります。
| 理由① | 自分にマッチした企業かを見極めるため |
| 理由② | ESや面接の選考対策のため |
| 理由③ | 自分の理想のキャリアを歩めるか明確化するため |
理由①：自分にマッチした企業かを見極めるため
日本には上場企業だけでも4000社以上があります。そのため、自分の興味のある業界を絞ったとしても、業界内の企業を全て受けることは不可能です。
そのため、自分にマッチした企業かどうかということを判断し、受ける企業を絞り込む必要があります。
よく就活生は企業のブランドのみを見ていることが多いですが、就職活動はあくまでも今後何年も働く企業を選ぶイベントです。
そのため、内定獲得をゴールに置くのではなく、入社後に自分の強みを活かしてイキイキと働ける自分にマッチした企業を選ぶことが重要です。
理由②：ESや面接の選考対策のため
ESや面接で企業が見ている点は、「就活生が自社にマッチしているのか？」、「活躍できるのか？」という２点です。そのため就活生は企業にその２点をアピールすることが必要です。
しかし、企業研究をしていないと自分が企業側とどれだけマッチしているのかを伝えることができません。
あなたが面接官だとした場合、しっかりと企業説明会やOB訪問などを通して企業研究をして、その情報をもとに自分とマッチしているから入社したい！という志望動機を話す学生か、単に自分の強みをアピールする学生のどちらを採用したいと思うでしょうか？
面接官の立場に立って物事を考えてみましょう。
面接官はプロだから企業研究をしていない学生はすぐに見抜かれるぞ！
理由③：自分の理想のキャリアを歩めるか明確化するため
これは理由①とも若干被りますが、就職活動は今後長い社会人人生をどうしていくのか決めるイベントです。
人によっては入社後すぐに意思決定をできる立場に立ちたい人や、昇進スピードが遅くても安定した職に就きたいという人もいるでしょう。
当然企業によって入社後の昇進スピードや、スキルなどの習得スピードなどが全く違います。そのため、将来自分はどのようなキャリアを歩みたいのかという考えが会社で実現できるのかということを明確化する必要があります。
企業研究がどれだけ大事かということがわかったよ！
それはよかった！次は具体的な進め方を解説するぞ！
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企業研究のやり方は２STEP
次は、企業研究のやり方を紹介していきます。企業研究では、何をどこまで、どのように調べるのかで悩む人が多いでしょう。調べる内容と方法が明確でなければ、就活に活かせる企業研究を効率的に進められません。
企業研究のやり方は至ってシンプルです。
具体的に「企業の情報を収集する」→「自分にマッチしているか確認する」この２STEPです。
しかし、先ほど企業研究は様々な角度から企業の情報を得ることで、自分にマッチしているか検討し、自分が働きたい企業を選別することだと説明した通り、単に企業の情報を集めるだけでは効果はイマイチです。
そのため、企業研究をする前にはSTEP０として自己分析を行なっておきましょう。
STEP⓪：自己分析
企業について知る前に、まずは自己分析をしておくことが非常に大切です。
なぜなら、自己分析を行なっていない限り、自分に合った企業かどうかを判断できないわけです。
STEP①：企業の情報を収集する
具体的に収集すべき情報は以下のとおりです。どこで、どのように情報を集めるのかは次の章で解説します。
| ✔︎ 企業の基本情報（企業理念、設立年度、売上、本社・事業所の所在地など） ✔︎ 扱っている製品、サービス ✔︎ ビジネスモデル（誰に何をどのように提供しているのか） ✔︎ 今後の事業展開 ✔︎ 業界内での立ち位置（業界内順位、競合企業との違い） ✔︎ 強み、弱み ✔︎ 実際に働いている人の声 ✔︎ 年収、福利厚生 ✔︎ 社風 ✔︎ どのようにキャリアを積み重ねていくのか ✔︎ 求める人物像 |
最低限これぐらいは集めておきたいぞ！
企業の選考では「なぜ他社ではなく弊社なの？」という鉄板質問がありますが、それに答えるためには他企業の情報を比較しておく必要があります。
そのため、企業研究をする際にはPC上やメモ帳上でテンプレを作り、同じ項目に関してすぐに企業間での違いを比較できるようにしておくことがオススメです。
どんなに有用な情報も、活用できなければ意味がありません。一度調べた情報は今後も活用できるようにしっかりとまとめておきましょう。
wordや就活用ノートを活用するといいね！
STEP②：自分にマッチしているか確認する
先ほど企業研究をする目的の中で「自分にマッチした企業かを見極めるため」という理由を解説しました。
企業研究はあくまでも自分が受けるべき企業を選定する工程でもあります。
そのため、企業研究をしたから絶対に選考を受ける必要はありません。企業研究の前に行った自己分析を通して理解した自分の強みや、考えている理想のキャリアを歩めるのかなどと自分にマッチしているのか確認してみましょう。
自分を知るには自己分析ツールを活用するのが一番確実、かつ手っ取り早い方法です。
無料で自己分析ツールが使えるオファーボックスが非常にオススメです！
企業研究のやり方は理解できたよ！けど実際にどうやって情報を集めるの？
情報を集める手段はたくさんあるからそれぞれ解説していくぞ！
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企業情報の集め方
企業情報の集め方には主に８種類あります。それぞれ手に入る情報が異なるので、自分が欲しい情報にはどのやり方が良いのかということを考えながら情報収集していきましょう！
| 集め方① | 企業のコーポレートサイト |
| 集め方② | 企業説明会 |
| 集め方③ | 社員座談会 |
| 集め方④ | 就活エージェント |
| 集め方⑤ | インターンシップ |
| 集め方⑥ | OB・OG訪問 |
| 集め方⑦ | 会社の取材記事・ニュース |
| 集め方⑧ | 口コミサイト |
集め方①：企業のコーポレートサイト
企業のコーポレートサイトとは、企業の基本情報を掲載し、「何をしている企業なのか」を知ってもらうためのサイトのことです。
自社のことを知ってもらうためにわかりやすく書いてあることが一般的なので、企業の特徴を掴む上で欠かせないものとなっています。
【コーポレートサイトで押さえておきたい情報】
・企業概要
企業の従業員数や所在地、企業理念などの企業の基本情報を押さえましょう。
・事業内容
企業が展開している事業内容を簡潔にまとめられています。競合他社との違いなどに注目してみましょう。
・採用情報
企業が人を採用する理由は、展開しているビジネスを推進するための人材を確保するためです。どのような事業を展開したいのか、しているかによって求める人材が違うので、どのような人材を求めているのかチェックしましょう。
集め方②：企業説明会
企業説明会とは、企業の人事や他の職種の人が登壇し、自社について様々な角度から紹介を行ってくれる説明会のことです。
実際に働いている人が登壇するので、雰囲気を掴みやすいと思いますし、働いているからこそわかる情報を提供してくれるので積極的に質問してみましょう。
【企業説明会で押さえておきたい情報】
・キャリアパス
企業説明会で登壇する人は必ずといっていいほど自分のキャリアを紹介します。その情報をもとにどのようなキャリアを歩めるのか参考にしてみましょう。
・働き方
実際に働いている人がお話ししてくれるからこそ、日々どのような働き方をしているのかということを押さえておきましょう。
・会社の事業方針
企業がどのような事業を展開しているのか、また現在注力している事業分野は何かということを知ることで、どのような人材が求められているのかということの参考にしてみましょう。
集め方③：社員座談会
社員座談会とは実際に働いている社員の方の働き方に主にフォーカスをした説明会のことです。基本的に何人もの社員のお話を聞ける貴重な機会なので積極的に参加してみましょう。
【企業説明会で押さえておきたい情報】
・キャリアパス
複数人もの先輩社員のキャリアパスを知ることができる貴重な機会なので、その企業ではどのようなキャリアを歩んでいくのかという参考にしてみましょう。
・１日のスケジュール
出社時間や退社時間、ミーティングの多さなど、1日の働き方を聞くことで、具体的な仕事のイメージができるようになりましょう。
・具体的な業務内容
営業マンと一口に言っても営業だけをしているわけではありません。そのように、日々自分の目指している職種の方がどのような業務を任されているのかということを聞いてみましょう。
集め方④：就活支援のプロに相談する
就活エージェントは就活のプロとして、就活生以上の情報網を持っています。そのため、就活エージェントに相談することで他の就活生が手に入れられない情報をGETできる可能性があります。
また、就活エージェントは就活支援のプロなので、どのような企業が向いているのかということや、業界の選定方法などをヒアリングを通して的確にアドバイスしてくれることでしょう。
また、基本的に就活エージェントは無料なため、必要なものは相談する勇気だけです！
全て無料のものを紹介しているぞ！
| オススメエージェント | 説明 |
| レバテックルーキー | エンジニアを目指すなら登録必須！ |
| アカリクエージェント | 大学院生・理系の人に特化したエージェント |
| UZUZ 新卒 | 就活支援サポート満足度No.1 |
①：レバテックルーキー
レバテックルーキーは新卒でITエンジニアになりたい学生の就職活動をサポートする、 ITエンジニア専門の就職エージェントです。「ITエンジニアになりたいけど、就活の進め方がわからない」・「自分のスキルがどの程度通用するのかを知りたい」・「研究や開発で忙しくて、就活に時間を割けない」人にオススメです！
完全無料でエンジニア業界に精通したプロのアドバイザーがカウンセリングをしてくれます。
レバテックルーキーを上手く活用して就活を有利に進めよう！
②：アカリクエージェント
大学院生・ポスドクに特化した無料就活エージェントを使って就活を有利に進めよう！
アカリクエージェント 
を使うべき理由をまとめてみました！！
| 理由① | 大学院出身のアドバイザーが担当してくれるから同じ目線でアドバイスをもらえる |
| 理由② | 研究で身に着けた経験・スキルを活かせる専門職を多数紹介してもらえる |
| 理由③ | ES添削や面接対策をしてくれるから効率的に就活を進めることができる |
| 理由④ | 大手企業からニッチトップ企業まで、幅広い求人を紹介してもらえる！ |
以下のような悩みを抱えてる人にオススメだよ！
・研究を活かしたい
・就活に割く時間がない
・専門外就職を考えたい
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③：UZUZ 新卒
UZUZ 新卒を使うべき理由をまとめてみました！！
| 理由① | 何度でもESを無料で添削してくれる |
| 理由② | 人気Youtuberが運営してるから安心 |
| 理由③ | 就活支援サービスサポート満足度No.1を獲得している |
筆者は就活生時代にエージェントを使い倒したおかげで納得内定を獲得できたぞ！
集め方⑤：インターンシップ
企業のインターンシップはESや面接などの選考が課されていることが一般的ですが、参加することができれば一気に企業の情報を収集することができます。
特にインターンシップではワークの時間が設けられていることが一般的で、企業が過去に直面したビジネスケースをもとにワークを行うので、実際に働いている人がどのような課題に立ち向かっているのかなどということを直に知ることができます。
【インターンシップで押さえておきたい情報】
・適性度合い
実際にワークを行うことで、企業が行っている業務に対して自分が適性があるのかということを感じてみましょう。
・仕事の流れ
ワークを通してどのように仕事を進めていくのかということを学びましょう。
・競合との違い
自分の興味のある業界の複数企業のインターンシップに参加することで、どのような違いがあるのかということを直に感じてみましょう。
集め方⑥：OB・OG訪問
OB・OG訪問とは、主に１：１で直接企業で働いている先輩社員のお話を聞けるものです。
企業説明会や座談会などでは他の人がいるからこそ、質問しにくいという人が多いと思います。そんな人は１：１のOB・OG訪問で積極的に質問してみましょう。
【企業説明会で押さえておきたい情報】
・企業のリアル
企業説明会や座談会などでは大人数を相手に話をするので、どうしても話せないリアルな部分が生じてきます。しかし、１：１であれば「うちの企業って実は・・・」などのように企業のリアルな話を聞けるかもしれません。
・入社後のギャップ
企業に入る前に抱いていた企業の印象と、実際に働き出してからのギャップを聞くことで自分が入社してからギャップを感じる可能性を低くしましょう。
集め方⑦：会社の取材記事・ニュース
ビジネスを取り巻く環境や、企業の事業内容は日々変化しています。そのため、日経新聞やNewsPicsなどのニュースアプリなどを通してリアルな社会でどのようなことが起きているのかということを学びましょう。
企業によっては「最近の気になるニュースは？」と聞かれることもあるので、単にニュースを流し見するのではなく、なぜそのニュースが気になったのか、なぜその問題が起きているのかなどと一段深く考える癖をつけましょう。
集め方⑧：口コミサイト
口コミサイトは匿名であるため、働いていた人が感じていたことを包み隠さずに書いています。そのため、説明会やOB・OG訪問などでは得られなかった会社のリアルな姿というものが手に入る可能性があるので、気になる企業の良い面だけでなく、悪い面を見るという意味でチェックしましょう。
就活情報サイトはunistyleや就活会議でがオススメです。過去の先輩が面接やESで聞かれたことなどもみれるので、内定をもらいたいならば選考前に絶対に登録しておくべきものです！
オススメ対策①：unistyle
オススメ対策②：就活会議
どちらも無料だよ！
いろんな方法があるんだね！勉強になったよ！
それぞれ手に入る情報の種類が違うから、いろんなものを試してみてね！
企業研究を行う際の注意点
企業研究は就活の中で最も大切な工程だからこそ、間違った方法でやっていると取り返しがつかなくなってしまいます。
以下の注意点に気を付けて効率よく正しい方法で企業研究を進めましょう。
| 注意点① | 良い面だけでなく、悪い面にも目を向けよう |
| 注意点② | 信憑性の高い情報を意識しよう |
| 注意点③ | 何のためにやっているのかを意識しよう |
| 注意点④ | 得た情報はしっかりとまとめておこう |
注意点①：良い面だけでなく、悪い面にも目を向けよう
自分が気になっている企業だとどうしても良い面ばかり見てしまうでしょう。しかし、企業には当然良い面も悪い面もあります。
自分に都合の良い情報だけを集めるということは入社後のギャップにもつながってしまうので、良い面だけでなく、悪い面にも目を向けることを意識しましょう。
憧れの企業だとどうしても良い面しか見えないから注意しろ！
注意点②：信憑性の高い情報を意識しよう
Googleで「〇〇の強み」などと検索をすると非常にたくさんの記事が出てくると思います。しかし、それらの記事を書いている人がどこから情報を持ってきているのかということは分かりません。
そのため、ネットに書いてあるから間違いはないと考えるのではなく、幾つものサイトを見て本当にその情報が正しいのかということをチェックすることを意識しましょう。
情報を鵜呑みすることはよくないってことだね
注意点③：何のためにやっているのかを意識しよう
企業研究を行う目的は、あくまでも自分にマッチしており、働きたいと思える企業を見つけることにあります。
企業に関する情報をひたすら集めたところで内定獲得に近づくわけではないので、情報を集めるだけで満足してはいけません。
企業研究をしているとどうしても情報量が多くなり、整理して理解するのに時間がかかったり、頭がパンクしてしまう場面が出てくるとは思いますが、何のために企業研究をしているのかということを意識するようにしましょう。
何事も目的意識が必要って言うよね！
注意点④：得た情報はしっかりとまとめておこう
企業研究をしていると情報量が多くなり、綺麗にまとめることが面倒臭いと感じてしまうと思います。
だからこそせっかく得た情報をそのまま放置しておく就活生が多いわけですが、実際に志望動機などを作る段階で情報が整理されていないと、情報を探す作業や、見直す時間がかかってしまいます。
その結果、志望動機作成にあまり時間をかけられず、他の就活生と差別化ができない浅いものになってしまう可能性が高いので、「どんなに有用な情報も、活用できなければ意味がない」ということを念頭に置きつつ企業研究を進めていきましょう。
気をつけるべきポイントを押さえてれば、間違った方向に行くことはないね！
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企業研究に関するよくある質問
ここからはよくある質問に答えていくぞ！
| よくある質問① | 企業研究はどこまでやるべき？ |
| よくある質問② | 企業研究はいつから始めるべき？ |
よくある質問①：企業研究はどこまでやるべき？
企業研究のゴールは「志望動機を明確に言えるようになること」としましょう。
企業の情報を集めようと思ったら、正直キリがありません。しかし、企業に内定をもらう上で細かすぎる情報を持っていても有利に働くことは稀なので、とりあえず自分がなぜその企業で働きたいのかということを自分の考えと合わせて語られるようになれば合格です。
志望動機は自分では理解していても実は論理が飛躍しているなんてことがよくあるので、内定者や友人、OB・OGにチェックしてもらいましょう。
よくある質問②：企業研究はいつから始めるべき？
企業研究は業界研究を終え、志望する業界をある程度絞れたらスタートするようにしましょう。
自分の興味のある企業だけを調べていると、どうしても同業界の他企業との比較ができないということや、エントリーする企業に一貫性がなくなってしまいます。
企業研究を始める具体的な時期は、自分の志望する業界の選考が本格化する２、３ヶ月前にはスタートしておきましょう。
企業説明会やOB・OG訪問などをしようと思うとどうしてもすぐにできないのが現状なので、早め早めに動き出しておくことをオススメします。
内定を勝ち取るために時期別にやることを解説しているのでぜひ参考にしてください！
まとめ
本記事では企業研究のやり方や目的、さらにどのように情報を集めていくのかということを解説してきました。
企業研究は企業に内定をもらう上で最も大切な工程と言っても過言ではありません。
自分の欲しい情報はどのようにしたら手に入るのかということを考え、積極的に情報収集することで納得感のある志望動機を作成できるようにしましょう。
また、企業研究をした後に自分の強みや価値観と照らし合わせる作業を行う必要があるため、「自己分析」→「企業研究」という流れで行うことを意識しておきましょう。
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