富士通に就職したい！
けど、就職難易度や採用大学が気になる、、
今回は富士通を就職難易度や採用大学など様々な角度から解説するよ！
オススメ無料就活サービス、SIerに入るための方法もまとめているので見てみてね！
上記に当てはまる就活生は、ぜひこの記事を読んで就職活動に役立ててください！
会社概要
| 社名 | 富士通株式会社 |
| 設立 | 1935年6月 |
| 資本金 | 324,625百万円 |
| 代表取締役 | 時田 隆仁 |
| 従業員数 | 124,200名 (グローバル) |
| 本社所在地 | 〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 主な勤務地 | 本社事務所（汐留）、本店（川崎）、他 国内外全拠点 |
事業内容
富士通は日本のITベンダーの中で売上1位を誇ります。
富士通は現在「Fujitsu uvance」というテーマを掲げて企業活動を行なっています。
多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくります。
具体的には以下の７つの事業領域で企業活動を行なっています。
| 事業領域 | 活動内容 |
| Sustainable Manufacturing | DX企業として実践してきた業務知識、長年マニュファクチャリング業界のノウハウ、そしてAIやHPC などのデジタルテクノロジーを活用してサプライチェーン全体をつなげます。 |
| Consumer Experience | 多様な購買体験を実現する高度化したRetail as a Service、社会環境の負荷の軽減につながる持続可能なサプライチェーンや、個人や企業・社会の新たな価値交換のしくみを提供します。 |
| Healthy Living | イノベーションとトラスト基盤を提供し、ひとり一人の意思に基づくデータ循環や、先端技術を誰もが使える社会の実現にむけて、生活者・医療機関・企業・行政などをつなげ、生活者が中心となる社会と産業の再構築します。 |
| Trusted Society | 豊かさ、安心・安全、サステナブルの観点から社会創りを進め、国や行政、市民、ビジネスパートナーと共に、社会課題解決に向けたトラストなテクノロジーの社会実装とイノベーションを促進します。 |
| Digital Shifts | 事業を持続していくためには変化への対応力を強化していくことが重要なため、 データドリブン経営、Work Life Shiftで自らの変革を継続するとともに、持続可能な社会に向けて、業種、国を越えて、企業の変革と人々の働き方・暮らしを支えます。 |
| Business Applications | さまざまなクラウドおよびオンプレミス環境に最先端のアプリケーションを移行、最新化、開発、導入、展開および実行するためのスケーラブルなサービスをグローバルで提供します。 |
| Hybrid IT | 富士通のコア技術を中心としたパートナーエコシステムにより、誰もが安全かつ確実に繋がるデジタルインフラ基盤の提供を通じて、世界のヒト・モノ・コトを安全につなげ、社会課題解決と新たな価値を創出できるコネクテッドな社会を実現します。 |
出典：富士通株式会社
富士通では以下の５つの分野を自社のKey Technologiesとして定めています。
| カテゴリー | 具体例 |
| Computing | スーパーコンピューター、HPC、量子 |
| Network | クラウドネイティブ・ネットワーク、フォトニクス、光電融合 |
| AI | 説明可能・信頼できるAI、ヒューマンセンシング |
| Data & Security | ブロックチェーン、データトラスト、デジタルアイデンティティ |
| Converging Technologies | 最先端デジタルテクノロジー × 人文・社会科学 |
非常に多岐にわたるサービスを展開しているね！
富士通の就職難易度
富士通の就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
就職人気ランキング、採用大学、倍率などからみていきましょう！
富士通の就職人気ランキング
以下、楽天の運営する「みん就」が公表した23卒新卒就職人気企業ランキングの結果です。
出典：みん就
日経新聞によると、日本の企業数は2021年度時点で367万社あるとされています。
その中で７位の人気を誇ることはすごいですよね！
ちなみにIT業界に絞ったランキングでは以下の通り４位でした。
出典：みん就
さらにITメーカー業界に絞ると、以下の通り１位でした。
総務省統計局によると、平成28年度時点でのIT企業の数は約43,000社という調査結果が出ていました。
現在でも同程度の数のIT企業が日本にあると考えると富士通の人気は非常に高いと言えますね！
何人ぐらい応募するのか気になるよね！
採用人数
富士通では７つの職種で新卒採用が行われています。
| 採用職種一覧 |
| ビジネスプロデューサー |
| ソリューションエンジニア（インフラエンジニア含む） |
| データサイエンティスト |
| 研究開発（ソフト開発・ハード開発・研究） |
| コーポレート（サプライチェーンマネジメント、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事） |
| マーケティング |
| デザイン |
出典：富士通株式会社
新卒採用職種は理解できたかな？次は採用人数を解説するよ！
| 年度 | 採用人数 |
| ２０２４ | ８００名 |
| ２０２３ | １０００名 |
| ２０２２ | ７５０名 |
| ２０２１ | ７５０名 |
富士通は公式に約７５０〜１０００名を採用すると公言しているので、毎年約７５０〜１０００名が採用されるとわかります。
採用人数だけなら日本TOPだね！狙い目かも！
|
効率よく就活を進めるなら
オファーボックスは自分のガクチカや強みを登録しておくだけで優良企業からスカウトが届きます。 登録企業は14,000社を超えており、超有名企業からベンチャー企業までと非常に幅広い企業が登録しています。 スカウト機能に加え、自己分析機能もついているので就活に役立つこと間違いなし！ スカウトをもらって効率的に就活を進めよう！ ＼ 就活生の約3人に1人が登録中 ／
|
新卒採用倍率
結論、富士通の新卒採用倍率は５０〜７０倍程度と推定することができます。
私が推定したプロセスを紹介するよ！
出典：リクナビ
リクナビのサービスの中でプレエントリーした人は合計で４６７９８名とされています。
就活大手企業のマイナビでも同様の人数がプレエントリーしていると考えると、おおよそ９万人程度がエントリーしていると考えられます。
それに対して、採用人数が１０００人程度だとすると９万÷１０００＝９０となります。
ただし、内定辞退を想定して採用人数は多めに採用しているはずなので、実際の倍率は５０〜７０倍程度といったところでしょうか。
採用人数が多い分、応募が多くても倍率があまり高くないね！
富士通の採用大学
自分の大学のOB・OGがいるのか気になるな
富士通に就職するためにはどのくらいの学歴が必要か気になるよね！
採用大学一覧を紹介するよ！
| 採用大学一覧 |
| 早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、明治大学、北海道大学、東京工業大学、東京理科大学、東京大学、北海道大学、神戸大学、東北大学、同志社大学、九州大学、名古屋大学、京都大学、上智大学、関西学院大学、関西大学、法政大学、中央大学、電気通信大学、ほか |
出典：就職四季報2022年版、就活の教科書
あんまり情報が出回ってないみたいだね。
採用大学ランキング
※２０２１年卒のデータです。
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| １位 | 早稲田大学 | ８５名 |
| ２位 | 慶應義塾大学 | ６８名 |
| ３位 | 大阪大学 | ３０名 |
| ４位 | 東京工業大学 | ２８名 |
| ５位 | 北海道大学・横浜国立大学・神戸大学 | ２６名 |
| ８位 | 九州大学・東京理科大学・明治大学 | ２５名 |
| １１位 | 東京大学・同志社大学 | ２２名 |
| １３位 | 東北大学 | ２１名 |
| １４位 | 名古屋大学・関西学院大学 | １９名 |
| １６位 | 法政大学 | １８名 |
| １７位 | 京都大学 | １７名 |
| １８位 | 中央大学 | １６名 |
| １９位 | 上智大学 | １５名 |
| ２０位 | 電気通信大学・関西大学 | １４名 |
出典：就活の教科書
２１卒の採用人数は合計で７５０名でした。
それに対して、採用大学TOP20の採用人数の合計は５３９名でした。
このことから、内定者の７割は少なくともMARCH・関関同立以上ということがわかります。
学歴が高くないと受からないわけじゃないから安心してね！
学歴フィルターは存在するのか？
結論、学歴フィルターはないと推測されます。
先ほどの採用大学ランキングを見ると高学歴の大学しか載っていませんが、それらを合計しても採用人数全体の７割程度でした。
残り３割の２００名程度を日東駒専ランクだけで賄うとした場合、少なくとも一つの大学から１３名以下の内定者しか出ないことが採用大学一覧から分かるため、大学の数が足りません。
このことから、日東駒専ランク以下の大学からも数は少なくとも内定者が出ていることが推測されます。
ただし、採用人数の大半が高学歴ということから非常に優秀な学生同士での競争が起きると想定されます。
選考対策の中で詳しく紹介しますが以下の就活サービスなどを活用し、徹底的な情報収集やES・面接対策を行うことで周りの人よりも一歩リードした就活をできるように意識しましょう！
就活サービスを利用した方が効率的に就活を進められるよ！
無料のオススメサービスを紹介してるからとりあえず試してみよう！
結論：就職難易度は高い
ここまで人気ランキング、採用人数、倍率、採用大学、学歴フィルターなどの様々な側面から富士通の新卒採用について解説してきました。
これらをまとめると、富士通の就職難易度は高いといえるでしょう。
富士通の選考対策
① レバテックルーキーで無料相談してみよう！
レバテックルーキーは新卒でITエンジニアになりたい学生の就職活動をサポートする、 ITエンジニア専門の就職エージェントです。「ITエンジニアになりたいけど、就活の進め方がわからない」・「自分のスキルがどの程度通用するのかを知りたい」・「研究や開発で忙しくて、就活に時間を割けない」人にオススメです！
完全無料でエンジニア業界に精通したプロのアドバイザーがカウンセリングをしてくれます。
レバテックルーキーを上手く活用して就活を有利に進めよう！
② ワンキャリアで内定者のES・面接内容を学ぼう
ワンキャリアは4万社以上の企業情報に加えて、50万件以上の先輩のES/選考体験談/志望動機、企業説明会やインターンシップの口コミなどが掲載されている、業界最大規模の就活対策サービスです。
HR総研×みん就が実施した調査によると文系・理系ともに1年間を通して最も利用した就職サイトで2位でした。
オススメの理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、トヨタ自動車など4万社以上の選考体験記・内定者ESを無料で読める |
| 理由② | 合同参加企業説明会のレベルが高すぎる |
| 理由③ | シンプルで非常に使いやすい |
自分が企業に提出したESを公開するとお金がもらえるよ！
③ Lognavi(ログナビ)でエントリーから内定獲得までをこなそう！
Lognavi（ログナビ）は従来の就活サービスとは異なり、アプリ1つでエントリーから内定獲得までのすべての選考過程をこなすことができます。
文章でなく動画で企業情報を収集できることが非常にわかりやすいと15万人以上の就活生が利用しています。
Lognavi（ログナビ）でできることをまとめてみました。
- 求人検索
- オンラインセミナー
- 動画での企業紹介
- スカウト
- チャットでの連絡
- 面談・面接
動画で情報収集できるって頭に入りやすそうだね！
④ Offer Boxを使ってみよう！
就活生の3人に1人が登録してる＜５年連続＞学生利用率No.1のOfferBoxに登録しておこう！
OfferBoxを使うべき理由をまとめてみました！！
| 理由① | 大手企業から官公庁までの13,000社以上が利用している |
| 理由② | 企業が一斉配信できない仕組みだから、欲しい学生を見定めた質の高いオファーをもらえる |
| 理由③ | 自己分析機能で自分の強み能力を素早く正確に把握できる |
オファーをもらって有利に選考を進めよう！
⑤ 外資就活ドットコムを使ってみよう！
外資系・日系TOP企業を目指す人は外資就活で質の高い情報を収集をしよう！
外資就活ドットコムを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | Google、Amazon、トヨタ自動車、富士フィルムなど TOP企業の選考体験記を無料で読める |
| 理由② | 内定者やOBとチャットができる「コミュニティ」で悩みを解消できる！ |
| 理由③ | 説明会やセミナー、選考情報が日々更新されるから情報収集に役立つ！ |
25卒限定でアプリダウンロード＆初回ログインをするだけでAmazonギフト券2000円をGETできるキャンペーンを実施中だよ！
⑥ レバテックカレッジを使ってみよう！
格安で質の高いプログラミングスクールでスキルアップし、就活を有利に進めよう！
レバテックカレッジを活用する理由をまとめてみました！
| 理由① | 何十万もするプログラミングスクールがある中で10万円以内で学べる |
| 理由② | Web系業界に必須のPHPを徹底的に学べる（他の言語も学べます） |
| 理由③ | プログラミング学習だけでなく、IT業界に特化した就活支援も受けれる |
これからプログラミングを学びたい方、ある程度スキルがある人の両方が対象だよ！
無料で利用できるわけではないので、以下の記事を読んでから登録することをオススメします！
⑦ Top企業に内定するための対策は万全ですか？
選抜コミュニティに入っていますか？
選抜コミュニティを知っていますか？
選抜コミュニティとは外資・日系のトップ企業への内定を目指す学生が集まるコミュニティです。
GDや面接などを通過することができれば、無料でコミュニティに参加することができます。
メンバーの募集時期が早いため、2年生・3年生の時期から募集を探し、選考対策をする必要があります。
LinkedInに登録していますか？
LinkedInを知っていますか？
本社が米国にあるLinkedIn社が提供しているビジネス向けSNSサービスです。
外資系企業を中心とした有名企業が求人を出しています。
クローズドなイベントへ招待されたりすることもあるそうです。
また、社員訪問を目的に使用することも良いかもしれません。
選考フロー
富士通では以下の４つのコースで応募することができます。
| コース名 | 応募方法 |
| JOBマッチングコース | 自由応募・学校推薦 |
| 研究所コース | 学校推薦 |
| 職種マッチングコース | 自由応募・学校推薦 |
| OPENコース | 自由応募・学校推薦 |
それぞれのコースで選考方法が変わってくるので個別に紹介します！
JOBマッチングコース
内定時に配属職種が確約されます。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | ・WEB本エントリー（各書類の提出・適性検査）
・コーディングテスト（必要職種のみ） |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ3 | マッチング面談（※自己PR資料使用） |
| ステップ4 | 人事面接 |
| ステップ5 | 内定 |
※自己PR資料とは、A4サイズ1枚〜2枚程度でこれまでの経験とそれを通して身につけた知識・スキルを書いたものです。
３〜５分程度で発表します。
研究コース
JOBマッチングコースの対象者は修士課程を修了見込み、もしくは博士号取得予定（ポスドク含む）です。
内定時に研究分野が決定します。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | ・WEB本エントリー（各書類の提出・適性検査）
・研究概要資料の提出必須 |
| ステップ２ | 書類選考 |
| ステップ3 | マッチング面談（※自己PR資料使用） |
| ステップ4 | 人事面接 |
| ステップ5 | 内定 |
職種マッチングコース
内定時に配属職種が確約されます。
具体的な配属先については、内定後に面談で決定します。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | WEB本エントリー（各書類の提出・適性検査） |
| ステップ２ | 書類選考
（学校推薦の方は、書類審査免除） |
| ステップ3 | 面接複数回 |
| ステップ4 | 内定 |
OPENコース
内定後のプロセスにて、職種や配属先を検討します。
| ステップ | 内容 |
| ステップ１ | WEB本エントリー（各書類の提出・適性検査） |
| ステップ２ | 書類選考
（学校推薦の方は、書類審査免除） |
| ステップ3 | 面接複数回 |
| ステップ4 | 内定 |
ES対策
富士通の過去のESには以下のような質問が出題されています。
| ・ビジネスプロデューサーを志望する理由（600） ・学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30×3） ・学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600） ・富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください（600） ・研究領域にて活かせるスキル・専門性についてご記入ください（技術系職種） ・研究内容が分かる資料（フリーフォーマット）をアップロードしてください。（技術系職種） ・研究内容について具体的に教えてください。（研究テーマ概要、世の中へ影響、使用言語など）（技術系職種） |
毎年同じ質問がされていることから、今後も同じ質問がされることが予想されます。
富士通のESの大きな特徴は、文字数が非常に多いということです。文字数が多いということはその分具体的に状況説明をしたり、強みをかけるということなので、特に工夫した点を細かく書くことや、富士通の求める人物像と自分の強みが合致していることを示すようなエピソードを記載するようにしましょう。
学生時代に力を入れたことを3つ書く欄がありますが、そこに書いたということは面接で深掘りされる可能性があるため、深掘りされたら困るエピソードは無理に書く必要はないと思われます。一つのエピソードで十分求める人物像と合致していることを示せる場合は問題ないでしょう。
過去の先輩がどのようなESを書いて選考を突破したのかを参考にしましょう！
| オススメES対策 |
| ワンキャリア（ONE CAREER） |
| 外資就活 |
| 就活会議 |
| unistyle |
より多くの受かったESを見るために全部に登録するのがベストだよ！
面接対策
富士通の過去の面接では以下のような質問が出題されています。これらはあくまでも過去の質問の一部ということに注意してください。
| ・ガクチカ ・就活の軸 ・志望動機 ・他社の就活状況 ・強み弱み、長所短所 →弱みの改善策 ・困難を乗り越えた経験 →それを乗り越えた工夫・成長した点 ・富士通、富士通グループに共感する点 ・なぜIT業界志望なのか →その中でもなぜ富士通なのか ・ビジネスプロデューサーの志望理由 ・具体的にやりたい業務 ・プレッシャーをうけたときどう乗り越えるのか ・あなたの夢を叶えるために、なぜその研究をする必要があるのか ・過去の研究紹介、今後の研究展望 ・なぜその大学、その学部、その研究室なのか ・ゼミを選んだ理由 ・今までの経験は仕事に活かせそうか ・挫折経験 ーーーーーーーーーーーーーーーー ケース面接 ・社員のためにつくった制度を利用してもらうための施策を考えろ →課題、原因、解決策、自分の経験を踏まえてどう考えるかを述べる。 ・会社の問題についてのアイデアをできるだけ出し、それに対して自分の考えなどを伝える |
これらの質問を見ると「なぜ富士通なのか系」「自己分析系」の質問が多いことがわかります。
そのため、自分の就活の軸や自己分析の結果と絡めて「なぜ富士通に入社したいのか」「なぜその職種でなければダメなのか」を論理的・明確にすることを意識しましょう。
面接対策をするときはプロに見てもらうことがベストです。プロの目線から、今までに内定をもらった人とと自分の違いなどを指摘してもらうことで内定率を高めましょう！特にケース面接がある人は就活エージェントに登録必須です！
| オススメ面接対策 |
|
| レバテックルーキー | ITエンジニア専門エージェント |
| アカリクエージェント | 大学院生向けエージェント |
| UZUZ新卒 | 特定のターゲットなし |
他にもオススメの就活サービスを知りたい人は以下の記事を参考にしてください！
無料で安全なサービスを紹介してるぞ！
富士通の年収
平均年収、初任給、職種別年収をそれぞれ解説していくよ！
平均年収
有価証券報告書によると、富士通の平均年収は８５９万円でした。
大手転職サイト「doda」の平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は４３３万円でした。
業界平均と比較すると、富士通の方が４２６万円高いことがわかります。
ちなみに日本全体の平均年収は国税庁によると４６１万円とされています。
初任給
初任給に関しては学歴によって異なります。
| 職種 | 月収 |
| 修士卒 | 260,000円 |
| 大学卒 | 230,000円 |
| 高専卒 | 200,000円 |
出典：富士通株式会社
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
| エンジニア・SE | 641万円（280～1,600万円） |
| 営業 | 653万円（200～1,400万円） |
| 開発 | 667万円（240～1,520万円） |
| 研究開発 | 688万円（350～1,000万円） |
| 企画 | 823万円（388～1,440万円） |
出典：openwork
福利厚生
富士通には以下のような福利厚生が用意されています。
- 通勤費補助
- 団体保険制度
- ファミリーアシスト給付（家族手当）
- 福利厚生ポイント制度（カフェテリアプラン）
- 住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）
- 事業所内保育所（3カ所）
- 従業員持株会
- 財形貯蓄
- 財形奨励金
- 富士通企業年金制度
- 確定拠出年金制度
- 各種保養施設
- スポーツクラブ利用費用補助
- 婦人科健診費用補助 他
出典：富士通株式会社
人気な企業なだけあってたくさん福利厚生があるね！
家賃補助
誰もが気になる家賃補助はあるのでしょうか？
結論、家賃補助はあります。
家賃補助に関しては元社員の方が説明してくれているのでそちらをご紹介します！
| 条件 | 独身 | 既婚者 | |
| 年齢制限 | 30歳まで | 入社13年目まで or 40歳まで | |
| 最低金額 | 7000円 | 7000円 | |
| 家賃限度額 | 京浜地区勤務(※1) | 最大30,000円 | 最大40,000円 |
| 京阪神地区、関東支社、千葉支社勤務(※2) | 最 |
最 |
|
| その他の事業所 | 月5,000円 | 月10,000円 |
出典：雑記ブログ
(※1)京浜とは東京～神奈川県川崎市～横浜市のこと
(※2)京阪神とは京都・大阪・神戸のこと
家賃補助の金額は最低金額である7,000円に加えてどの事業所に勤務しているかによって加算された金額との合計になります。具体的な計算式は以下のようになります。
家賃補助の計算式
- 賃料－(月収×20％)＋7,000円
よくある質問
富士通に関するよくある質問に回答していくよ！
質問①：富士通の働き方は激務か？
Googleで富士通の働き方に関して検索されたワードを数値化すると、「富士通 やめとけ」というワードが非常に多く検索されていたことから、富士通の働き方はブラックではないのか？と疑問に思っている人が多いようです。
富士通の働き方は本当にブラックなのでしょうか？
残業時間、労働環境やワークライフバランスについて社員の声を聞いてみましょう！
残業時間
出典：openwork
この図を見ると、富士通の残業時間は30.8時間となっています。大手転職サイト「doda」が2021年にビジネスパーソン15000人に残業時間調査を行った結果１ヶ月平均20.8時間という調査結果がでています。この結果と比較すると残業時間は多いといえます。
30.8時間は毎日1時間30分ぐらい残業するってことだよ！
有給取得率は上の図を見ると、57.8%とされています。厚生労働省によると令和2年において日本全体の有給取得率は56.6%とされているので、有給の取りやすさは平均並みといえるでしょう。
社員の声
完全リモートワークのため、全く出社しない人も、毎日会社に出社している人もおり、自分にあったスタイルで働けるところが良い。シェアおフィルも多数利用できたり、国内であればワーケーションが可能だったりと、勤務地に縛りがないところは助かっている。SEの忙しさは波が激しく、暇なときは全く残業がないが、忙しい時は半月で残業制限がかかることもあり、家族の理解は必要だと思う。
部署にもよるが、組織としては残業を減らしていく方向で改革が進んでいる。
部門によると思うが、有給休暇の積極的取得の圧力もあり、有給は取りやすい。
ワークライフバランスがいいかどうかは部署によりけり。
原則テレワーク、出社率20%を掲げており、世帯を持つ方は働きやすいように思います。
出典：openwork
このような声が多数挙げられていました。このことから、富士通の働き方をまとめるとすれば、「プロジェクトや部署によってはワークライフバランスがあまり良くないが、全社的にはワークライフバランスは良い」といえますね。
富士通は以前ブラック企業大賞に選出されていましたが、そのこともあり、ワークライフバランスを良くする方向に動いていることがわかります。
質問②：富士通の離職率は？
正式な離職率は公表されていませんでした。
そこで、離職率に関して元社員の方のインタビューを紹介します。
新入社員研修のクラスで一緒になった人たちでいうと、私の知る範囲で、入社５年以内に３～４割が辞めています。優秀な人から辞めていると感じます
富士通は毎年約７５０名採用されています。これだけの大量採用をしなければならない理由は新卒が入社後にすぐに辞めてしまうからだと考えられますね。
ここまで富士通の働き方は激務かという問いに対して、富士通の残業時間、ワークライフバランスに対する社員の声、離職率について紹介してきました。
結論、富士通の働き方は若干激務といえます。
まとめ
今回は、富士通の採用大学や、就職難易度、働き方などについて解説してきました。
社風を理解することや、自己分析、富士通の求める人物像に寄せていくことで、自分の強みを企業にしっかりとアピールできるようにしましょう！
SIer、オススメ就活サービスに興味がある人はこちらも必見です！
